القيادة التحويلية آلية فعالة لتعزيز تمكين الموارد البشرية في منظمات الأعمال الجزائرية : دراسة تطبيقية في المؤسسة المينائية بسكيكدة
Other Title(s)
Transformational leadership an effective mechanism for promoting human resources empowerment in Algerian business organizations : an empirical study at the port of Skikda
Joint Authors
Source
مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية
Issue
Vol. 21, Issue 2 (31 Dec. 2020), pp.123-142, 20 p.
Publisher
University of Batna 1 Hadj Lakhdar
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى فعالية القيادة التحويلية بأبعادها الأربعة (التأثير المثالي التحفيز الإلهامي الاستثارة الفكرية الاعتبارات الفردية) في تعزيز تمكين الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين في المؤسسة المينائية بسكيكدة و لتحقيق هدف الدراسة تم تصميم استبانة شملت جميع البيانات عن عينة الدراسة المكونة من 60عامل و جرى وصف و تحليل البيانات و اختبار الفرضيات باستخدام برنامجSPSS وذلك باستخدام الأساليب الإحصائية.
حيث توصلت هذه الدراسة إلى أن القيادة التحويلية آلية فعالة لتعزيز تمكين الموارد البشرية في المؤسسة المينائية بسكيكدة و توصي الدراسة بالمحافظة على الوضع الراهن و السعي إلى تطويره باستمرار
Abstract EN
the aim of this study is to explore the effectiveness of transformational leadership with its four dimensions (Idealized influence, inspirational motivation, Intellectual simulation, individualized consideration) in reinforcement empowerment of human resources in the port of Skikda.
In order to achieve the objective of the study, a questionnaire was designed covering all the data on the sample of the 60 employee, The data was analyzed and tested using the SPSS program using statistical methods.
The study concluded that transformational leadership is an effective mechanism for reinforcing the empowerment of human resources in the port of Skikda.
The study recommends maintaining the current situation and to develop it constantly
American Psychological Association (APA)
بوفناز، أحلام وبوغليطة، إلهام. 2020. القيادة التحويلية آلية فعالة لتعزيز تمكين الموارد البشرية في منظمات الأعمال الجزائرية : دراسة تطبيقية في المؤسسة المينائية بسكيكدة. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 21، ع. 2، ص ص. 123-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024942
Modern Language Association (MLA)
بوفناز، أحلام وبوغليطة، إلهام. القيادة التحويلية آلية فعالة لتعزيز تمكين الموارد البشرية في منظمات الأعمال الجزائرية : دراسة تطبيقية في المؤسسة المينائية بسكيكدة. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية مج. 21، ع. 2 (كانون الأول 2020)، ص ص. 123-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024942
American Medical Association (AMA)
بوفناز، أحلام وبوغليطة، إلهام. القيادة التحويلية آلية فعالة لتعزيز تمكين الموارد البشرية في منظمات الأعمال الجزائرية : دراسة تطبيقية في المؤسسة المينائية بسكيكدة. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2020. مج. 21، ع. 2، ص ص. 123-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024942
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1024942