أثر رأس المال البشري على أداء المؤسسات الاقتصادية : دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية
Other Title(s)
The impact of human capital on the performance of economic institutions : field study on a sample of Algerian economic institutions
Joint Authors
Source
الأكاديمية للدراسات الاجتماعية و الإنسانية
Issue
Vol. 2019, Issue 21 أ قسم العلوم الاقتصادية و القانونية (30 Jun. 2019), pp.17-28, 12 p.
Publisher
Benbouali Hassiba University of Chlef
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
Abstract AR
شهد المحيط الاقتصادي السياسي الاجتماعي و التكنولوجي في أواخر القرن الماضي العديد من التغيرات نتيجة المعطيات الجديدة التي طرحتها العولمة بحيث أصبح تأقلم المنظمات ضرورة ملحة في بيئة تتميز بكثرة التقلبات و التغيرات مما أدى إلى تحول النظرة للمنظمات من كونها مجرد وحدات اقتصادية تركز على الإنتاج فقط إلى كونها وحدات اقتصادية تركز أيضا على عملية التعلم و اكتساب المهارات و القدرات اللازمة لأداء الأفراد عملهم و هذا ما يفسر الظهور القوي للعنصر البشري النوعي الذي يمثل الورقة الرابحة للمؤسسة بتحقيقها للميزة التنافسية الدائمة و خلق قيمة لها.
تهدف الدراسة الميدانية إلى تحديد مدى تأثير رأس المال البشري على أداء 17 مؤسسة جزائرية و ذلك من خلال توزيع قائمة استقصاء على الموظفين الذين يشغلون مناصب إدارية مختلفة في المؤسسات محل الدراسة و قد توصلت الدراسة إلى وجود تأثير لرأس المال البشري على أداء المؤسسات محل الدراسة
Abstract EN
The environmental economic, politic, social and technologic saw in the late last century many changes as a result of new data presented by globalization to adapt organizations urgently in an environment characterized by frequent fluctuations and changes which led to a shift of perception from mere economic units focused on production only to being economic units also focus on the process of learning and the acquisition of skills and abilities required for the performance of their personnel and this explains the emergence of qualitative human element that represents trump the enterprise to achieve competitive advantage Permanent and create value.
The field study aims to determine the extent of the impact of human capital on the performance of the 17 Algerian Companies through the distribution of questionnaire to the employees how have different management positions in our study.
The study found positive impact of human capital on the performance.
American Psychological Association (APA)
مزريق، عاشور وبوقسري، سارة. 2019. أثر رأس المال البشري على أداء المؤسسات الاقتصادية : دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. الأكاديمية للدراسات الاجتماعية و الإنسانية،مج. 2019، ع. 21 أ قسم العلوم الاقتصادية و القانونية، ص ص. 17-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1026815
Modern Language Association (MLA)
مزريق، عاشور وبوقسري، سارة. أثر رأس المال البشري على أداء المؤسسات الاقتصادية : دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. الأكاديمية للدراسات الاجتماعية و الإنسانية ع. 21 أ قسم العلوم الاقتصادية و القانونية (2019)، ص ص. 17-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1026815
American Medical Association (AMA)
مزريق، عاشور وبوقسري، سارة. أثر رأس المال البشري على أداء المؤسسات الاقتصادية : دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. الأكاديمية للدراسات الاجتماعية و الإنسانية. 2019. مج. 2019، ع. 21 أ قسم العلوم الاقتصادية و القانونية، ص ص. 17-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1026815
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 28
Record ID
BIM-1026815