تأثير جودة حياة العمل في الالتزام التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عدد من مدرسي المدارس الأهلية في مدينة الموصل
Other Title(s)
The effect of quality of work life on organizational commitment : an exploratory study of the views of a number of private school teachers in Mosul city
Joint Authors
الحرباوي، علي أكرم عبد الله
آل مراد، نجلة يونس محمد
Source
مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية
Issue
Vol. 16, Issue 52، ج. 1 (31 Dec. 2020), pp.480-497, 18 p.
Publisher
Tikrit University College of Administration and Economic
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
18
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
- Private schools
- Teachers
- Secondary schools
- Regression analysis
- Mosul
- Staff rotation
- Organizational commitment
- Likert scale
- al-Balad(Surah)
Abstract AR
يهدف البحث الحالي الى قياس تأثير جودة حياة العمل في الالتزام التنظيمي لعينة عشوائية تتكون من (118) مدرسا و مدرسة من مجتمع تمثل بـ (180) مدرسا و مدرسة في المدارس الثانوية الأهلية في مدينة الموصل.
و يسعى البحث الى معالجة مشكلات زيادة دوران العمل و نوايا ترك العمل التي تعاني منها المنظمات المبحوثة وفق بعدي البحث و مكوناتهما.
وتم تبني ثلاث فرضيات تم اختبارهما باستخدام تحليل الانحدار البسيط و المتدرج و تحليل الارتباط للبيانات المجمعة من خلال استمارة الاستبانة لإجابات الافراد المبحوثين و استخدم مقياس ليكرت الخماسي في كل المقاييس.
وتوصل البحث الى ان هناك صلة بين جودة حياة العمل و الالتزام التنظيمي وفق اتجاهات الافراد المبحوثين وأن تحسين جودة حياة العمل يؤثر بزيادة الالتزام التنظيمي لدى الافراد المبحوثين.
Abstract EN
The current research aims to measure the effect of the quality of work life on the organizational commitment of a random sample consisting of (118) teachers and schools from a community represented by (180) teachers and schools in private secondary schools in the city of Mosul.
The research seeks to address the problems of increasing work turnover and leaving work intentions experienced by the researched organizations according to the two dimensions of the research and their components.
Three hypotheses were adopted that were tested using simple and gradient regression analysis and correlation analysis of the data collected through the questionnaire form for the answers of the respondents.
A five-Likert scale was used in all scales.
The research found that there is a link between the quality of work life and the organizational commitment according to the directions of the individuals surveyed, and that improving the quality of work life affects an increase in the organizational commitment of the individuals surveyed.
American Psychological Association (APA)
الحرباوي، علي أكرم عبد الله وآل مراد، نجلة يونس محمد. 2020. تأثير جودة حياة العمل في الالتزام التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عدد من مدرسي المدارس الأهلية في مدينة الموصل. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية،مج. 16، ع. 52، ج. 1، ص ص. 480-497.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032844
Modern Language Association (MLA)
الحرباوي، علي أكرم عبد الله وآل مراد، نجلة يونس محمد. تأثير جودة حياة العمل في الالتزام التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عدد من مدرسي المدارس الأهلية في مدينة الموصل. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية مج. 16، ع. 52، ج. 1 (2020)، ص ص. 480-497.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032844
American Medical Association (AMA)
الحرباوي، علي أكرم عبد الله وآل مراد، نجلة يونس محمد. تأثير جودة حياة العمل في الالتزام التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عدد من مدرسي المدارس الأهلية في مدينة الموصل. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية. 2020. مج. 16، ع. 52، ج. 1، ص ص. 480-497.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032844
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1032844