أثر برامج التكوين على تنمية الكفاءات البشرية : دراسة حالة عينة من موظفي كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير بجامعة البليدة 2

Other Title(s)

Impact of training programs on human competence development a case study of a sample of employees of the faculty of economic sciences, commercial sciences and management sciences at the university of Blida 2

Time cited in Arcif : 
1

Joint Authors

بوطورة، فضيلة
سمايلي، نوفل

Source

مجلة التنظيم و العمل

Issue

Vol. 9, Issue 1 (31 Dec. 2020), pp.6-24, 19 p.

Publisher

Université Mustapha Stambouli de Mascara Faculté des Sciences Économiques Sciences Commerciales et des Sciences de Gestion Laboratoire d'Analyse de Prospective et de Développement des Emplois et des Compétences

Publication Date

2020-12-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

19

Main Subjects

Economy and Commerce

Topics

Abstract AR

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة التأثيرية بين برامج التكوين و تنمية الكفاءات البشرية على مستوى موظفي كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير بجامعة البليدة2 ووفقا لهذا طرحنا التساؤل التالي: " هل يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α≤0، 05) بين برامج التكوين و تنمية الكفاءات البشرية لدى موظفي كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير بجامعة البليدة2 " وقد تم ذلك بناءا على تطوير نموذج استمارة استبيان وتم معالجتها بواسطة برنامج SPSS v.

22 وقد توصلت الدراسة إلى أنه: لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية معنوية بين تخطيط برامج التكوين و تنمية الكفاءات البشرية بينما يوجد أثر ذو دلالة إحصائية معنوية بين الأبعاد الأخرى للتكوين و تنمية الكفاءات البشرية في المؤسسة محل الدراسة

Abstract EN

This study aims to identify the nature of the influencing relationship between the training programs and the development of human competencies at the level of the staff of the Faculty of Economic at the University of Blida2, Accordingly, we ask the question: "Is there a statistical indication at the level of evidence (5, 000, ≤00) between the training programs and the development of human competencies among the employees of the Faculty of Economic Sciences, Commercial Sciences and Management Sciences at the University of Blida2? this was done based on the development of a questionnaire form and was processed by SPSS v.

22, and the study concluded that: There is no statistically significant moral difference between the planning of the training programs and the development of human competencies, unlike the rest of the dimensions.

American Psychological Association (APA)

قرامطية، زهية وسمايلي، نوفل وبوطورة، فضيلة. 2020. أثر برامج التكوين على تنمية الكفاءات البشرية : دراسة حالة عينة من موظفي كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير بجامعة البليدة 2. مجلة التنظيم و العمل،مج. 9، ع. 1، ص ص. 6-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039025

Modern Language Association (MLA)

قرامطية، زهية....[و آخرون]. أثر برامج التكوين على تنمية الكفاءات البشرية : دراسة حالة عينة من موظفي كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير بجامعة البليدة 2. مجلة التنظيم و العمل مج. 9، ع. 1 (2020)، ص ص. 6-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039025

American Medical Association (AMA)

قرامطية، زهية وسمايلي، نوفل وبوطورة، فضيلة. أثر برامج التكوين على تنمية الكفاءات البشرية : دراسة حالة عينة من موظفي كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير بجامعة البليدة 2. مجلة التنظيم و العمل. 2020. مج. 9، ع. 1، ص ص. 6-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039025

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

-

Record ID

BIM-1039025