ستراتجيات تطبيق المسؤولية الإجتماعية و دورها في تعزيز كفاءة المورد البشري : دراسة حالة مؤسسة ميناء مستغانم

Abstract AR

يهدف هذا المقال إلى إبراز نموذج المسؤولية الإجتماعية الذي تم دمجه مؤخرا في ريادة منظمات الأعمال و مدى إلتزامه المستمر لتعزيز الموارد البشرية بإعتبار أن المسؤولية الإجتماعية من أهم الواجبات الواقعة على عاتق المؤسسات الإقتصادية.

و لإثراء بحثنا قمنا بدراسة ميدانية على مستوى أحد المؤسسات الإقتصادية و المتمثلة في ميناء مستغانم حيث إستخدمنا المنهج الوصفي التحليلي قصد التعرف على مختلف إستراتجيات المسؤولية الإجتماعية لتحسين مستويات الموارد البشرية و تعزيز كفاءتها و بناءا على هذا قمنا بإعداد إستمارة مهيكلة وزعت على فئات عينة الدراسة إذ في الأخير توصلنا إلى أن المؤسسة محل الدراسة تشهد ضعف في هذا المجال بسبب عدم تطبيقها بالشكل المرغوب سياسة المسؤولية الإجتماعية و هذا ما يؤثر سلبا على تنمية كفاءة المورد البشري.