![](/images/graphics-bg.png)
ممارسات إدارة الموارد البشرية و نجاح المشروع : الدور المعدل لدورة حياة المشروع
Other Title(s)
Human resource management practices and project success : The moderating role of project life cycle
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 5, Issue 1 (30 Apr. 2019), pp.109-127, 19 p.
Publisher
Tahri Mohamed Bechar University Faculty of Economic Commerce and Management Sciences
Publication Date
2019-04-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Topics
- Performance appraisal
- Personnel management
- Life cycle
- Human resources
- Planning
- Mathematical statistics
- Positivity effect
Abstract AR
تهدف هذه الورقة إلى دراسة تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على نجاح المشروع في المؤسسات القائمة على المشاريع بولايتي سيدي بلعباس و سعيدة (الجزائر).
تهدف الدراسة أيضا إلى تقييم الدور المعدل لدورة حياة المشروع على العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية و نجاح المشروع.
تم جمع البيانات من 130 مشروع بواسطة إستبانة وزعت على المؤسسات القائمة على المشاريع محل الدراسة و تم تحليلها باستخدام النمذجة بالمعادلات الهيكلية (PLS-SEM) تشير نتائج الدراسة إلى أن ممارسات إدارة الموارد البشرية (تخطيط الموارد البشرية اختيار و تعيين الموظفين التدريب و التطوير نظام تقييم الأداء نظام التعويضات) لها تأثير إيجابي و معنوي على نجاح المشروع كما تشير إلى أن العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية و نجاح المشروع تختلف وفقا لمراحل دورة حياة المشروع
Abstract EN
This paper aims to investigate the effect of Human Resource Management Practices on the Project Success in project-based Enterprises of Sidi Bel Abbès; saida (Algeria).
The study also evaluates the moderating role of Project life cycle on the relationship between HRM practices and project success (PS).
Data were collected from 130 projects using a questionnaire survey in the project oriented Enterprises under study and analyzed through Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM).
The results suggest that the HRM Practices (Human Resource Planning, Recruitment & Selection, Training & Development, Performance Appraisals System and Employees Compensation System) had a positive significant influence on PS.
In addition, the findings indicate that the relationship between HRM practices and project success varies according to project life cycle phases
American Psychological Association (APA)
عليلي، أمين وزقاي، دياب. 2019. ممارسات إدارة الموارد البشرية و نجاح المشروع : الدور المعدل لدورة حياة المشروع. مجلة البشائر الاقتصادية،مج. 5، ع. 1، ص ص. 109-127.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042482
Modern Language Association (MLA)
عليلي، أمين وزقاي، دياب. ممارسات إدارة الموارد البشرية و نجاح المشروع : الدور المعدل لدورة حياة المشروع. مجلة البشائر الاقتصادية مج. 5، ع. 1 (2019)، ص ص. 109-127.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042482
American Medical Association (AMA)
عليلي، أمين وزقاي، دياب. ممارسات إدارة الموارد البشرية و نجاح المشروع : الدور المعدل لدورة حياة المشروع. مجلة البشائر الاقتصادية. 2019. مج. 5، ع. 1، ص ص. 109-127.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042482
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1042482