سياسة التمييز الإيجابي و إدارة التنوع في ماليزيا
Other Title(s)
Positive discrimination policy and diversity management in Malaysia
Author
Source
المجلة الجزائرية للأمن الإنساني
Issue
Vol. 6, Issue 1 (31 Jan. 2021), pp.685-699, 15 p.
Publisher
University of Batna 1 Hadj Lakhdar Laboratoire Securite Humaine : Actualite Enjeux Et Perspectives
Publication Date
2021-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
Abstract AR
تتناول هذه الورقة البحثية مفهوم التمييز الايجابي باعتباره من أهم السياسات التي تتبعها الدول التعددية لإدارة التنوع في مجتمعاتها لتغيير وضعيات اجتماعية غير متوازنة لتحقيق المساواة الفعلية المنصفة و تصحيح نواقص المساواة الصورية في الفرص لتحقيق الاندماج الوطني و المحافظة على الوحدة الوطنية.
و ماليزيا من الدول التي تشهد تعددية مجتمعية حيث تتكون من عدة جماعات اثنية و عرفت بعض الصراعات العرقية نتيجة التفاوت بينها وعليه طبقت إجراءات التمييز الايجابي من اجل تمكين المالاي للنهوض بمستواهم و لهذا فهذه الورقة البحثية تهدف إلى دراسة مدى فعالية سياسة التمييز الايجابي في تحقيق السلام الاثني في ماليزيا و تجاوز الصراعات الاثنية و منه المحافظة على وحدتها الوطنية.
الكلمات المفتاحية: التمييز الايجابي ماليزيا العدالة التعويضية
Abstract EN
SummaryThis research paper deals with the concept of positive discrimination as one of the most important policies pursued by pluralistic countries to manage social diversity, to change unbalanced social situations to achieve effective and equitable equality and change the formal equality in opportunities, in order to achieve national integration and the preservation of the national unity, Malaysia is one of the countries that consists of several ethnic groups, it knew some racial conflicts as a result of the disparity between them, it applied the procedures of positive discrimination in order to enable the Malay to rise their level.
this paper aims to study the effectiveness of the positive discrimination policy to achieve ethnic peace In Malaysia, and averride the ethnic conflicts to save its national unity
American Psychological Association (APA)
ابن عمر، عادل. 2021. سياسة التمييز الإيجابي و إدارة التنوع في ماليزيا. المجلة الجزائرية للأمن الإنساني،مج. 6، ع. 1، ص ص. 685-699.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045020
Modern Language Association (MLA)
ابن عمر، عادل. سياسة التمييز الإيجابي و إدارة التنوع في ماليزيا. المجلة الجزائرية للأمن الإنساني مج. 6، ع. 1 (كانون الثاني 2021)، ص ص. 685-699.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045020
American Medical Association (AMA)
ابن عمر، عادل. سياسة التمييز الإيجابي و إدارة التنوع في ماليزيا. المجلة الجزائرية للأمن الإنساني. 2021. مج. 6، ع. 1، ص ص. 685-699.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045020
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1045020