إدارة تنوع الموارد البشرية كمدخل لتعزيز القدرات التنافسية لمنظمات الأعمال
Other Title(s)
Manage the diversity of human resources as an entry point to strengthen the competitiveness of business organizations
Author
Source
Issue
Vol. 5, Issue 2 (31 Dec. 2020), pp.246-262, 17 p.
Publisher
University larbi tebssi Faculty of Economic Sciences Commerce and Management Sciences
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تعتبر إدارة تنوع الموارد البشرية من الأمور الهامة بالنسبة لجميع المنظمات التي تواجه بيئة تنافسية متغيرة وقد أصبح تشجيع تنوع الموارد البشرية و الحث عليه في لأهداف التي تسعى العديد من المنظمات إلى تحقيقها نظرا لأهميته في تحقيق الميزة التنافسية وقد ازدادت أهميته في ظل تزايد المنافسة بين منظمات الأعمال تجنبا لخطر التراجع و الزوال.
و تهدف هذه الدراسة إلى تبيان العلاقة بين إدارة تنوع الموارد البشرية و تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة وقد خلصت الدراسة إلى أن إدارة تنوع الموارد البشرية له دور كبير في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمات
Abstract EN
Managing humain resources diversity is important for all organizations facing a changing competitive environment.
promoting and stimulating human resource diversity has become a top goal for many organizations, given its importance in achieving competitive advantage.
It has become increasingly important in the face of growing competition among business organizations to avoid the risk of retreat and demise.
The study aims at demonstrating the relationship between the management of human resources diversity and the competitiveness of the Organization, and concluded that the managing human resources diversity has a major role to play in achieving the competitive advantage of organi
American Psychological Association (APA)
بكوش، سارة. 2020. إدارة تنوع الموارد البشرية كمدخل لتعزيز القدرات التنافسية لمنظمات الأعمال. الآفاق للدراسات الاقتصادية،مج. 5، ع. 2، ص ص. 246-262.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045339
Modern Language Association (MLA)
بكوش، سارة. إدارة تنوع الموارد البشرية كمدخل لتعزيز القدرات التنافسية لمنظمات الأعمال. الآفاق للدراسات الاقتصادية مج. 5، ع. 2 (2020)، ص ص. 246-262.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045339
American Medical Association (AMA)
بكوش، سارة. إدارة تنوع الموارد البشرية كمدخل لتعزيز القدرات التنافسية لمنظمات الأعمال. الآفاق للدراسات الاقتصادية. 2020. مج. 5، ع. 2، ص ص. 246-262.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045339
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1045339