مساهمة استراتيجية إدارة الموارد البشرية في تفعيل الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية
Other Title(s)
The contribution of the human resources management strategy to activating the job performance in sports institutions
The contribution of the human resources management strategy to activating the job performance in sports institutions
Joint Authors
Source
المجلة العلمية للتربية البدنية والرياضية
Issue
Vol. 20, Issue 1 (31 Dec. 2021), pp.24-37, 14 p.
Publisher
Université d'Alger 3 Brahim Soltane Chaibout Institut d’Education Physique et Sportive
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Sports sciences and physical education
Topics
- Performance appraisal
- Personnel management
- Recruitment
- Job satisfaction
- Human resources
- Statistics
- Sports facilities
Abstract AR
هدفت دراستنا إلي إبراز أهمية مساهمة إستراتيجية إدارة الموارد البشرية في تفعيل الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية حيث إتبعنا المنهج الوصفي التحليلي لأنه الأكثر ملائمة و تكونت دراستنا من إطارات وموظفي مديرية الشباب و الرياضة بولاية المسيلةحيث اشتملت علي عينة الدراسة من 30 إطار وموظف تم اختيارهم بطريقة المسح الشامل وذلك نظرا لصغر حجم مجتمع الدراسة و الذي يقدر ب35موظف و إداري05منهم تم اجراء الدراسة الاستطلاعية عليهمأداة بحثنا تمثلت في استمارة استبيان مقسمة وفق ثلاث محاور.
من أهم النتائج المتوصل اليها: من أجل تفعيل الأداء الوظيفي بالمؤسسة لابد من وجود ادارة تهتم بهذا الجانب وتوليه اهتماما كبيرا ممارسات ادارة الموارد البشرية لها دور فعال في نجاح العاملين في أداء مهامهم الموكلة لهم كون كل تركيزها يشمل الجوانب التي عن طريقها يكون تحقيق الرضا الوظيفي.
و من توصيات الدراسة العمل على وضع نظام فعال للحوافز المادية و المعنوية للموظفين وأن تتناسب الحوافز المعطاة مع الجهد المبذول وأن ترتبط بمعدلات الأداء و الإبداع في العمل وأن تقدم في وقتها المناسب و استقطاب الموارد البشرية و اختيار الكفاءات حسب الاحتياج لأن إدارة المؤسسة تعاني من نقص كبير في هذا المورد الهام و زيادة التركيز على الإستراتيجيات البعدية التي تعمل على صيانة الموارد البشرية من تدريب و ترقية و أجور و غيرها.
American Psychological Association (APA)
معزوز، شعيب وعمران أحمد حكيم. 2021. مساهمة استراتيجية إدارة الموارد البشرية في تفعيل الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية. المجلة العلمية للتربية البدنية والرياضية،مج. 20، ع. 1، ص ص. 24-37.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1054110
Modern Language Association (MLA)
معزوز، شعيب وعمران أحمد حكيم. مساهمة استراتيجية إدارة الموارد البشرية في تفعيل الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية. المجلة العلمية للتربية البدنية والرياضية مج. 20، ع. 1 (2021)، ص ص. 24-37.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1054110
American Medical Association (AMA)
معزوز، شعيب وعمران أحمد حكيم. مساهمة استراتيجية إدارة الموارد البشرية في تفعيل الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية. المجلة العلمية للتربية البدنية والرياضية. 2021. مج. 20، ع. 1، ص ص. 24-37.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1054110
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1054110