مساهمة ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأداء المتميز للعاملين بالمؤسسات الرياضية
Joint Authors
Source
مجلة تفوق في علوم و تقنيات النشاطات البدنية و الرياضية
Issue
Vol. 2020, Issue 9 (31 May. 2020), pp.179-192, 14 p.
Publisher
Nour Bachir El-Bayadh University Center Department of Science and Sports Activities
Publication Date
2020-05-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Sports sciences and physical education
Topics
Abstract AR
الدراسة: هدفت الدراسة إلي محاولة التعرف علي مساهمة ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأداء المتميز للعاملين بالمؤسسات الرياضية و استخدم الباحثان المنهج الوصفي لملائمته هذه الدراسة حيث كانت عينة البحث مكونة من 40 موظف و إداري بمديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة وتم الإعتماد علي استمارة الاستبيان كأداة للدراسة لجمع المعلومات و البيانات طبعا بعد التأكد من صدقها و ثباتهاوتم التوصل الي النتائج التالية: الممارسات المتعلقة بتدريب و تنمية الموارد البشرية و مكافأتها و تعويضها كلها تساهم في تحقيق الأداء المتميز للعاملين بالمؤسسات الرياضية أهمية تطبيق ممارسات ادارة الموارد البشرية بالمؤسسات الرياضية لتحقيق الأداء المتميز للعاملين بها و تحقيق أهدافها و غاياتها.
وفي ضوء ما أسفرت عنه نتائج البحث يوصي الباحثان بما يلي: يوصي الباحثان باستمرارية البحث و الدراسة في مجالات إدارة الموارد البشرية و سبل تحقيق الأداء المتميز لمختلفوالاهتمام بالعنصر البشري و إدارته على أكمل وجه و بالتالي الحصول على أداء متميز و ضرورة السهر علي الوصول الي الأداء المتميز للعمال لتحقيق الأهداف المنشودة الاطلاع علي مختلف الدراسات و الأبحاث الأجنبية التي درست موضوع الأداء المتميز و سبل تحقيقه الاهتمام بتطبيق ممارسات بإدارة الموارد البشرية بطريقة مدروسة و سليمة
Abstract EN
The study aimed to try to identify the role of human resources management practices in achieving the outstanding performance of workers in sports institutions, and the researchers used the descriptive approach to its suitability of this study, where the research sample consisted of 40 employees and administrators in the Directorate of Youth and Sports for the state of M'sila, and the questionnaire was used as a study tool to gather information And the data, of course, after making sure of its sincerity and reliability, and the following results were reached: Practices related to training and development of human resources and their remuneration and compensation all contribute to achieving the distinguished performance of workers in sports institutions, the importance of applying The practices of human resources management of sports institutions to achieve outstanding performance of their employees and achieve their goals and objectives.
In light of the results of the research results, the researchers recommend the following: The researchers recommend the continuity of research and study in the fields of human resources management and ways to achieve distinguished performance for different, attention to the human component and its management in the best way and thus obtain a distinct performance, and the need to ensure access to the outstanding performance of workers to achieve The desired goals, to be acquainted with the various foreign studies and researches that have studied the topic of outstanding performance and ways to achieve it, interest in applying practices of human resources management in a studied and sound manner.
American Psychological Association (APA)
معزوز، شعيب وعمران أحمد حكيم. 2020. مساهمة ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأداء المتميز للعاملين بالمؤسسات الرياضية. مجلة تفوق في علوم و تقنيات النشاطات البدنية و الرياضية،مج. 2020، ع. 9، ص ص. 179-192.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062097
Modern Language Association (MLA)
معزوز، شعيب وعمران أحمد حكيم. مساهمة ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأداء المتميز للعاملين بالمؤسسات الرياضية. مجلة تفوق في علوم و تقنيات النشاطات البدنية و الرياضية ع. 9 (أيار 2020)، ص ص. 179-192.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062097
American Medical Association (AMA)
معزوز، شعيب وعمران أحمد حكيم. مساهمة ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأداء المتميز للعاملين بالمؤسسات الرياضية. مجلة تفوق في علوم و تقنيات النشاطات البدنية و الرياضية. 2020. مج. 2020، ع. 9، ص ص. 179-192.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062097
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1062097