تمكين الموارد البشرية و دوره في تحقيق الموارد البشرية

Abstract FRE

Cette étude visait dans son intégralité à identifier le rôle de l'autonomisation des ressources humaines dans l'aboutissement de l'excellence organisationnelle.

Et pour accomplir les objectifs de l'étude, la Fondation Mobilis composée de (76) employé a été choisie comme communauté d'étude, et dans le cadre de la résolution de la problématique un questionnaire a été conçu et distribué à un échantillon de (45) employés dans l'établissement étudié.

À cet égard le programme Paquet statistique pour les sciences sociales (SPSS) a été utilisé pour l'analyse de données.

L'étude nous a permis d'atteint plusieurs résultats à savoir l'existence d'un haut niveau de pratique d'autonomisation et d'excellence organisationnelle au sein de la Fondation Mobilis.

En plus de ce qui a été avancer l'étude à également révéler une relation statistiquement significative entre l'autonomisation des ressources humaines et l'excellence organisationnelle