أثر إدارة المواهب على تحسين الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على شركة المصرية للاتصالات
Other Title(s)
The effect of talent management on improving job performance : an empirical study on telecom Egypt company
Author
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 11, Issue 4 (31 Dec. 2020), pp.611-657, 47 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
47
Main Subjects
Topics
American Psychological Association (APA)
عبد الهادي، محمد جمال محمد. 2020. أثر إدارة المواهب على تحسين الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على شركة المصرية للاتصالات. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 11، ع. 4، ص ص. 611-657.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1071856
Modern Language Association (MLA)
عبد الهادي، محمد جمال محمد. أثر إدارة المواهب على تحسين الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على شركة المصرية للاتصالات. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 11، ع. 4 (2020)، ص ص. 611-657.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1071856
American Medical Association (AMA)
عبد الهادي، محمد جمال محمد. أثر إدارة المواهب على تحسين الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على شركة المصرية للاتصالات. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2020. مج. 11، ع. 4، ص ص. 611-657.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1071856
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1071856
