دور ممارسات إدارة التنوع في تنمية رأس المال الفكري : دراسة ميدانية
Author
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 11, Issue 2، ج. 2 (30 Jun. 2020), pp.1421-1473, 53 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
53
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى التوصل إلى دور ممارسات إدارة التنوع (الإلتزام الاستراتيجي استقطاب و تعيين الكفاءات البشرية تحفيز و مكافات لعملية التعلم التدريب على التنوع فرق العمل المتنوعة مشاركة و نشر المعرفة التوازن بين الحياة الوظيفية و الأسرية) كمتغيرات مستقلة في تنمية رأس المال الفكري ( رأس المال البشري رأس المال الهيكلي رأس مال العلاقات ) كمتغيرات تابع في شركات الأدوية بالعاشر من رمضان وقد طبقت الدراسة على ۳۰۳ مفردة بشركات قطاع الأدوية وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي موجب لممارسات إدارة التنوع في تنمية رأس المال الفكري
American Psychological Association (APA)
تهامي، خالد صبيح الهادي. 2020. دور ممارسات إدارة التنوع في تنمية رأس المال الفكري : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 11، ع. 2، ج. 2، ص ص. 1421-1473.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1072045
Modern Language Association (MLA)
تهامي، خالد صبيح الهادي. دور ممارسات إدارة التنوع في تنمية رأس المال الفكري : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 11، ع. 2، ج. 2 (2020)، ص ص. 1421-1473.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1072045
American Medical Association (AMA)
تهامي، خالد صبيح الهادي. دور ممارسات إدارة التنوع في تنمية رأس المال الفكري : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2020. مج. 11، ع. 2، ج. 2، ص ص. 1421-1473.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1072045
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1072045
