العلاقة التبادلية بين رأس المال الفكري و جودة الحياة الوظيفية
Author
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 11, Issue 2، ج. 1 (30 Jun. 2020), pp.272-296, 25 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
25
Main Subjects
Topics
- Quality of life
- Capital
- Human resources
- Problem solving
- Developed countries
- Public universities
- Teaching personnel
- Business enterprises
- Intellectual capital
Abstract AR
يتزايد الإهتمام و يقوة في جميع الدول المتقدمة و جميع منظمات الأعمال بأهمية و تأثير الموارد البشرية التي تعمل في هذه المنظمات و يرجع هذا الإهتمام إلى كون الموارد البشرية هي التي تعمل في هذه المنظمات و يرجع هذا الإهتمام إلى كون الموارد البشرية هي التي تعمل و تنتج و تفكر و تبتكر و تحاول حل المشكلات على مستوى الأقسام و الإدارات فهي لا تقل أهمية عن التجهيزات التكنولوجية في المنظمة كما ينظر إلى الموارد البشرية بأعتبار انها أحد العناصر الرئيسية في عناصر رأس المال الفكري و الذي يدعم منظمات الأعمال يقيم مضافة كتيرة سواء من خلال العاملين أو العملاء إن جودة الحياة الوظيفية تعني القدرة على جعل العاملين يحسنون التفكير و الإبداع و الإبتكار و إتخاذ القرار في المنظمة في الجامعات وفي نفس الوقت يبحثون عن أقصر الطرق للوصول إلى هذا المفهوم لمواكبة التطورات التي تحدت من حولهم و تمثل برامج جودة الحياة الوظيفية البذرة الأساسية لنجاح الكثير من المنظمات إذا ما طبقت بأسلوب صحيح من الإدارة و العاملين على حد سواء وذلك للسعي لإرضاء كافة الأطراف العاملة في المنظمة و من الضروري أن تسعي الجامعات جاهدة بالاهتمام بجودة الحياة الوظيفية لعامليها وذلك لما يدور عليها بأرباحتأسيسا على ما سبق تأتي هذه الدراسة لمعرفة مدى إهتمام القائمين على إدارة الجامعات الحكومية و الخاصة المصرية بأعضاء هيئة التدريس بها بإعتبارهم رأس مالها الفكري لهذه الجامعات و الذين يمكن أن يساهمون بفاعلية أكبر في تحسين رأس المال الفكري لهذا يسعى الباحت في هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إستراتيجية جودة الحياة الوظيفية لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية و الخاصة على رأس المال الفكري.
American Psychological Association (APA)
أحمد، أحمد رشدي سعد. 2020. العلاقة التبادلية بين رأس المال الفكري و جودة الحياة الوظيفية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 11، ع. 2، ج. 1، ص ص. 272-296.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1072056
Modern Language Association (MLA)
أحمد، أحمد رشدي سعد. العلاقة التبادلية بين رأس المال الفكري و جودة الحياة الوظيفية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 11، ع. 2، ج. 1 (2020)، ص ص. 272-296.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1072056
American Medical Association (AMA)
أحمد، أحمد رشدي سعد. العلاقة التبادلية بين رأس المال الفكري و جودة الحياة الوظيفية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2020. مج. 11، ع. 2، ج. 1، ص ص. 272-296.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1072056
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1072056