الموارد البشرية و دورها في تحسين الإبداع الاستراتيجي : دراسة ميدانية

Abstract AR

الهدف الرئيس من هذه الدراسة هو معرفة الدور الذي تؤديه تقانة المعلومات في تعزيز مستويات الإيداع الاستراتيجي لشركات (تقط الشمال و تقط ميسان) في العراق وأستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي لهذا الغرضكذلك استخدم قائمة استقصاء كذاة رئيسية الجامع البيانات وقد بلغ حجم المجتمع (۷۸) كما بلغت عينة الدراسة (۲۳۰) وكانت عينة عشوائية طبقية و التي ضنات المدراء و مدراء الهيئات و الأقسام و الشعب و الوطات و العاملين في قسم نقابة المعلومات في كلا الشركتين حيث تم استخدام برنامج التحليل الإحصائي (spss) كحزمة الخال و معالجة و تحليل البيانات حيث توصلت الدراسة إلى أنة لا تسعى الشركات إلى تحقيق العاملين واشراكهم في دورات تدريبية بما يسهم في تطبيق تقانة المعلومات بالشكل الأمثل والوصول إلى الإيداع الاستراتيجي بالشركات.

و كانت واهم النتائج الحمل على توفير الأيادي العاملة الماهرة و القادرة على تطوير وصيانة الأجهزة وكيفية التعامل معها