![](/images/graphics-bg.png)
إدارة المواهب كميزة تنافسية في المؤسسات الاقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة لافارج بالمسيلة
Joint Authors
Source
مجلة البحوث الإدارية و الاقتصادية
Issue
Vol. 2017, Issue 2 (31 Dec. 2017), pp.1-12, 12 p.
Publisher
Mohamed Boudiaf-Masila University Faculty of Economic Commercial and Management Sciences
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
- Corruption
- Stock companies
- Research methods
- Holding companies
- Saida(State)
- abuse of power
- Economic institutions
- Corporate governance
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى بيان أثر حوكمة الشركات على درجة تواجد علامات الفساد المالي و الإداري في مؤسسات المساهمة العامة العمومية على مستوى تراب ولاية سعيدة.
و لكي تحقق الدراسة أهدافها وفق المنهجية العلمية تم التوطئة للبحث عبر تبين أبرز المفاهيم النظرية الخاصة بحوكمة الشركات و كذا الفساد المالي و الإداري ضمن المؤسسات الاقتصادية.
و استكمال ذلك بجمع و معالجة و تحليل استبيانات حول عشر (10) شركات مساهمة عامة ضمن ولاية سعيدة عبر البحث في توافر آليات الحوكمة فيها و دراسة أعراض الفساد و أسبابه ضمنها.
وعليه فقد توصل البحث إلى ملاحظة العلاقة العكسية بين تطبيق حوكمة الشركات و الفساد المالي و الإداري
Abstract EN
This study aims to demonstrate the impact of corporate governance on the degree of financial and administrative corruption in general public shareholding institutions in the state of Saida/Algeria.
In order to achieve the objectives of the study in accordance with scientific methodology, we paved the study through most prominent corporate governance theoretical concepts as well as the financial and administrative corruption within corporation and collect, treat and analyze ten (10) questionnaires about public stock companies within Saida state, via search in the availability of their governance mechanisms and study the symptoms and causes of corruption within it.
Accordingly, the search has come to note the negative relationship between the application of corporate governance and financial and administrative corruption.
American Psychological Association (APA)
مير، أحمد وتيطراوي، آمنة. 2017. إدارة المواهب كميزة تنافسية في المؤسسات الاقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة لافارج بالمسيلة. مجلة البحوث الإدارية و الاقتصادية،مج. 2017، ع. 2، ص ص. 1-12.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1088723
Modern Language Association (MLA)
مير، أحمد وتيطراوي، آمنة. إدارة المواهب كميزة تنافسية في المؤسسات الاقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة لافارج بالمسيلة. مجلة البحوث الإدارية و الاقتصادية ع. 2 (2017)، ص ص. 1-12.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1088723
American Medical Association (AMA)
مير، أحمد وتيطراوي، آمنة. إدارة المواهب كميزة تنافسية في المؤسسات الاقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة لافارج بالمسيلة. مجلة البحوث الإدارية و الاقتصادية. 2017. مج. 2017، ع. 2، ص ص. 1-12.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1088723
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1088723