![](/images/graphics-bg.png)
مقاربة نظرية الموارد في التشخيص الاستراتيجي: إسقاط المفهوم على واقع تشخيص الموارد البشري بالمؤسسة الجزائرية
Other Title(s)
Strategic diagnosis through resource theory approach: projecting the concept on the reality of human resource diagnosis in the Algerian establishment
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 4, Issue 2 (30 Jun. 2020), pp.279-298, 20 p.
Publisher
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
نظرية التشخيص الكلاسيكي للمنظمات الاقتصادية تقوم على فرضيات تحليل أسوق وهيكل القطاعات الصناعية إلا أن نظرية الموارد تكرس مبدأ مغايرا يفترض بان التميز المؤسسي يكون من خلال تحليل الموارد الداخلية للمنظمة حيث تهدف هاته الدراسة التعرف على واقع إلى إسقاط هذا مفهوم على واقع التشخيص الاستراتيجي للمورد البشري بالمؤسسة الجزائرية عبر تحليل منحنى المورد البشري تحليل محفظة المورد البشري تحليل خريطة الإحلال للمورد البشري.
تمت الدراسة الميدانية على المؤسسة العمومية لمعالجة الجلود بجيجل من خلال عينة من الموظفين والعمال.
وتوصلت إلى تسجيل مستويات محفظة في متوسطات كامل الأبعاد بما يدلل على غياب رؤية واضحة لاعتماد مثل تلك المقاربات وأوصت بضرورة التركيز على التنوع والاستثمار الأمثل للمورد البشري.
Abstract EN
The classic diagnosis theory of economic organizations is based on the assumptions of analyzing the market and the structure of industrial sectors, but the resource theory establishes a different principle that assumes that institutional excellence is through the analysis of the organization's internal resources as this study aims to identify the reality of dropping this concept on the reality of strategic diagnosis of the human resource in the Algerian institution via, human resource curve analysis, human resource portfolio analysis, human resource substitution map analysis.
the field study was conducted at the general organization for leather processing in Jijel through a sample of employees and workers.
it reached record levels of low levels in whole dimensions, indicating the absence of a clear vision to adopt such approaches and recommended the need to focus on diversity and optimal investment in the human resource.
American Psychological Association (APA)
مديني، عثمان ويغني، سامية. 2020. مقاربة نظرية الموارد في التشخيص الاستراتيجي: إسقاط المفهوم على واقع تشخيص الموارد البشري بالمؤسسة الجزائرية. مجلة اقتصاد المال و الأعمال،مج. 4، ع. 2، ص ص. 279-298.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090488
Modern Language Association (MLA)
مديني، عثمان ويغني، سامية. مقاربة نظرية الموارد في التشخيص الاستراتيجي: إسقاط المفهوم على واقع تشخيص الموارد البشري بالمؤسسة الجزائرية. مجلة اقتصاد المال و الأعمال مج. 4، ع. 2 (حزيران 2020)، ص ص. 279-298.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090488
American Medical Association (AMA)
مديني، عثمان ويغني، سامية. مقاربة نظرية الموارد في التشخيص الاستراتيجي: إسقاط المفهوم على واقع تشخيص الموارد البشري بالمؤسسة الجزائرية. مجلة اقتصاد المال و الأعمال. 2020. مج. 4، ع. 2، ص ص. 279-298.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090488
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 297-298
Record ID
BIM-1090488