العوامل التنظيمية المؤثرة على مستوى الالتزام الوظيفي لدى موظفي مؤسسة التدريب المهني : دراسة ميدانية
Author
Source
Issue
Vol. 40, Issue 2 (30 Apr. 2018), pp.1-24, 24 p.
Publisher
Zagazig University Faculty of Commerce
Publication Date
2018-04-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
24
Main Subjects
Topics
- Vocational education
- Self-instruction
- Work environment
- Labour relations
- Data analysis
- Organizational commitment
- Administrative process
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن العوامل التنظيمية المؤثرة في الالتزام التنظيمي لدى موظفي مؤسسة التدريب المهني و إلى معرفة ما إذا كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الالتزام التنظيمي تعزى لأربعة متغيرات هي: البعد المالي و المستقبل الوظيفي و بيئة العمل و العملية الإدارية و التطوير الذاتي والوظيفي و علاقات العمل في مؤسسة التدريب المهني.
جرى توزيع (210) استبانة أعيد منها (204) استبانة كانت صالحة للتحليل و بالاعتماد على الرزم الإحصائية ( SPSS) تم تحليل البيانات و من خلال تحليل النتائج ظهر بشكل واضح أنه لا يوجد التزام وظيفي لدى العاملين في مؤسسة التدريب المهني بشكل عام باستثناء ما يتعلق بمحور علاقات العمل و بشكل عام حيث كانت هناك درجة منخفضة من الالتزام التنظيمي و يعزي الباحث هذه النتائج من خلال الاطلاع على واقع مؤسسة التدريب المهني و بناء على ما أظهرته النتائج كانت مستويات الرواتب و الأجور منخفضة مقارنة بالدوائر الأخرى.
وتوصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات كان أبرزها ضرورة الاهتمام بالعوامل بكافة المتغيرات و العوامل المؤثرة في الالتزام الوظيفي.
American Psychological Association (APA)
الضلاعين، علي فلاح. 2018. العوامل التنظيمية المؤثرة على مستوى الالتزام الوظيفي لدى موظفي مؤسسة التدريب المهني : دراسة ميدانية. مجلة البحوث التجارية،مج. 40، ع. 2، ص ص. 1-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1091712
Modern Language Association (MLA)
الضلاعين، علي فلاح. العوامل التنظيمية المؤثرة على مستوى الالتزام الوظيفي لدى موظفي مؤسسة التدريب المهني : دراسة ميدانية. مجلة البحوث التجارية مج. 40، ع. 2 (2018)، ص ص. 1-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1091712
American Medical Association (AMA)
الضلاعين، علي فلاح. العوامل التنظيمية المؤثرة على مستوى الالتزام الوظيفي لدى موظفي مؤسسة التدريب المهني : دراسة ميدانية. مجلة البحوث التجارية. 2018. مج. 40، ع. 2، ص ص. 1-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1091712
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1091712
