دور علم النفس الصناعي و التنظيمي في مواجهة تحديات التنمية

Abstract AR

تهدف الورقة البحثية الراهنة إلى إلقاء الضوء على دور علم النفس الصناعي و التنظيمي في تحقيق أهداف التنمية المستدامة فبدأت الباحثة بعرض خلفية علمية عن علم النفس الصناعي و التنظيمي و تعريفاته و تطوره التاريخي كما أوضحت مفهوم التنمية المستدامة معناه و أهدافه و مجالاته المختلفة.

و ركزت الورقة الحالية على إبراز دور علم النفس الصناعي و التنظيمي في مواجهة تحديات التنمية المستدامة وقد أبرزت الباحثة قوانين و أهداف علم النفس الصناعي و التنظيمي من قبيل التوجيه و الاختيار و التدريب المهني وتوظيفها لتحقيق أهداف التنمية المستدامة.

وقد لخصت الباحثة هذا الدور فيما يلي: أولا دور علم النفس الصناعي و التنظيمي في مجال التنمية البيئية المستدامة و يظهر في: : (1) قياس تأثير التغيرات المناخية في سلوك العمال و الأداء المؤسسي.

(2) تصميم التغييرات المقترحة في المنظمات و نظم التكنولوجيا لمواجهة التحديات البيئية.

(3) ترشيد استهلاك الطاقة داخل المؤسسات (4) التأثير في الممارسات المستدامة داخل المنظمات.

(5) التطوير التنظيمي لمواجهة التحديات البيئية.

ثانيا دور علم النفس الصناعي و التنظيمي في مجال التنمية الاقتصادية المستدامة: وذلك من خلال: (1) دعم و تحسين الإنتاج بالقطاع الخاص (2) تقليل نسب العمالة الفائضة (3) تحسين أداء المنظمات التي تعمل في مجال التنمية الدولية (4) إجراء البحوث و قياس مؤشرات التنمية العالمية.

ثالثا دور علم النفس الصناعي و التنظيمي في مجال التنمية الاجتماعية و البشرية المستدامة و الذي يتحقق من خلال التدريب المهني كمجال أساسي في التنمية المستدامة.

و أبرزت الباحث أهمية استخدام المنهج العلمي لمواكبة التطورات التي تتم على جميع المستويات.