"الدور الوسيط للتماثل التنظيمي في العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة و الارتباط الوظيفي : دراسة تطبيقية"
Author
Source
المجلة العلمية للتجارة و التمويل
Issue
Vol. 38, Issue 3 (30 Jun. 2018), pp.1-50, 50 p.
Publisher
Tanta University Faculty of Commerce
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
50
Main Subjects
Economy and Commerce
Financial and Accounting Sciences
Topics
Abstract AR
إستهدفت هذه الدراسة قياس أثر التماثل التنظيمى (كمتغير و سيط) في العلاقة بين أبعاد القيادة الجديرة بالثقة و التى تضمنت ”الوعى الذاتى شفافية العلاقات المنظور الأخلاقى الحكم المتوازن” و بين الإرتباط الوظيفى.
وقد طبقت الدراسة على عينة من العاملين بالمستشفيات الخاصة بمدينة طنطا قوامها 241 مفردة.
وتم تطوير إستمارة إستقصاء لتجميع بيانات الدراسة الميدانية وقد تم إجراء إختبار الثبات و الصدق للمقاييس التى أستخدمت في الدراسة باستخدام التحليل العاملى التوكيدى و معامل ألفا كرونباخ كما تم إستخدام نموذج المعادلات الهيكلية لإختبار فروض الدراسة.
وتوصلت الدراسة إلى أن هناك تأثيرا معنويا إيجابيا لأبعاد القيادة الجديرة بالثقة في التماثل التنظيمى و كذلك وجود تأثير معنوى إيجابى للتماثل التنظيمى في الإرتباط الوظيفي كما أكدت الدراسة على أهمية التماثل التنظيمى في زيادة درجة ثأثير أبعاد القيادة الجديرة بالثقة في الإرتباط الوظيفي وقد أكدت نتائج الدراسة أنشفافية العلاقات أكثر أبعاد القيادة الجديرة بالثقة تأثيرا في الإرتباط الوظيفي يليها المنظور الأخلاقي ثم الوعي الذاتي و أخيرا الحكم المتوازن.
American Psychological Association (APA)
رضوان، طارق رضوان محمد. 2018. "الدور الوسيط للتماثل التنظيمي في العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة و الارتباط الوظيفي : دراسة تطبيقية". المجلة العلمية للتجارة و التمويل،مج. 38، ع. 3، ص ص. 1-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1093276
Modern Language Association (MLA)
رضوان، طارق رضوان محمد. "الدور الوسيط للتماثل التنظيمي في العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة و الارتباط الوظيفي : دراسة تطبيقية". المجلة العلمية للتجارة و التمويل مج. 38، ع. 3 (2018)، ص ص. 1-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1093276
American Medical Association (AMA)
رضوان، طارق رضوان محمد. "الدور الوسيط للتماثل التنظيمي في العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة و الارتباط الوظيفي : دراسة تطبيقية". المجلة العلمية للتجارة و التمويل. 2018. مج. 38، ع. 3، ص ص. 1-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1093276
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1093276