دور إدارة الموارد البشرية الالكترونية في تحسين الأداء المستدام للمنظمة : بالتطبيق على شركة ميناء القاهرة الجوي
Other Title(s)
The role of electronic human resources management to improving the sustainable performance of the organization : with empirical on Cairo airport company
Author
Source
مجلة البحوث المالية و التجارية
Issue
Vol. 21, Issue 4، ج. 2 (31 Oct. 2020), pp.734-759, 26 p.
Publisher
Port Said University Faculty of Commerce
Publication Date
2020-10-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
26
Main Subjects
Topics
- Human resources
- Electronic management
- Knowledge transfer
- Performance development
- Organizational performance
Abstract AR
استهدفت الدراسة توضيح دور الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحسين الاداء المستدام للشركة مطار القاهرة الدولى من خلال اختبار مدى وجود علاقة بين العناصر الرئيسية الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية و الاداء المستدام للشركة مطار القاهرة الدولى.
و أيضا الرغبة في معرفة كيف يمكن للإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحسين الاداء المستدام.
وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط معنوية إيجابية ذات دلالة إحصائية بين الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية و بين تحسين الاداء المستدام للشركة.
مما يدعم التوصية بضرورة العناية و الاهتمام بالإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في البيئة المصرية نظرا للدور الذى تلعبه في تحسين الاداء المستدام للشركات و تحقيق الأهداف المخططة.
حيث تعد الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية من أساليب ذات التأثير الهام و المباشر في أدبيات الإدارة لتحقيق تحسينات مهمة في المنظمة لتولد مساهمات كبيرة في الأداء التنظيمي و خلق ميزة تنافسية مستدامة و إضافة إلى ذلك الاقتناع بأن الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية لها دورا هاما في نقل المعرفة و تحول المنظمات من نطاق العمل التقليدي إلى نطاق العمل الإلكتروني.
American Psychological Association (APA)
حمادة، حسام أحمد علي أحمد. 2020. دور إدارة الموارد البشرية الالكترونية في تحسين الأداء المستدام للمنظمة : بالتطبيق على شركة ميناء القاهرة الجوي. مجلة البحوث المالية و التجارية،مج. 21، ع. 4، ج. 2، ص ص. 734-759.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1095762
Modern Language Association (MLA)
حمادة، حسام أحمد علي أحمد. دور إدارة الموارد البشرية الالكترونية في تحسين الأداء المستدام للمنظمة : بالتطبيق على شركة ميناء القاهرة الجوي. مجلة البحوث المالية و التجارية مج. 21، ع. 4، ج. 2 (تشرين الأول 2020)، ص ص. 734-759.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1095762
American Medical Association (AMA)
حمادة، حسام أحمد علي أحمد. دور إدارة الموارد البشرية الالكترونية في تحسين الأداء المستدام للمنظمة : بالتطبيق على شركة ميناء القاهرة الجوي. مجلة البحوث المالية و التجارية. 2020. مج. 21، ع. 4، ج. 2، ص ص. 734-759.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1095762
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1095762
