![](/images/graphics-bg.png)
التسيير التنبؤي للموارد البشرية على مستوى مؤسسات التعليم العالي "باستخدام نموذج الانحدار الخطي : حالة المركز الجامعي-عين تموشنت
Other Title(s)
Predictive human resource management at higher education institutions using the simple linear regression mode : a field stydy of the universty Ain Temouchent
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 15, Issue 1 (31 Jul. 2019), pp.145-154, 10 p.
Publisher
Publication Date
2019-07-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
10
Main Subjects
Topics
Abstract AR
الموارد البشرية هي مفتاح النجاح لأي مؤسسة كانت وعليه فإن التسيير التنبؤي لهاته الموارد ينطلق ابتداء من التنبؤ بعدد و أنواع الموظفين اللازمين لتحقيق أهداف المؤسسة و لكن هذه العملية لا يمكن أن تنتهي إلا بعد متابعتها حرفيا و هذا عن طريق التخطيط الجيد و تحليل المؤسسة ما هي بصدد التنبؤ به من احتياجات أو تخلصها من الفائض لسد الفجوة بين سوق العمل الداخلي و الخارجي (العرض و الطلب)وأكثر شيء يقلق اليوم رؤساء المؤسسات العمومية منها و الخاصة هو تزايد مجموعة القوانين التي تنظم عملية إدارة الموارد البشرية.
من هذا المنطلق سنحاول في هذا مقال تقديم نموذج تنبؤي الخاص باحتياجات المؤسسة محل الدراسة من الأساتذة و هذا باستخدام نموذج الانحدار الخطي البسيط.
Abstract EN
Human resources are the success key of any enterprise, and therefore the management Predictive these resources stems starting to predict the number and types of staff needed to achieve the goals of the enterprise, but this process cannot be completed until after the follow-up literally and that through good planning and analysis institution what the process is predictable needs or the disposal of the surplus to fill the gap between the internal and external labour market (supply and demand), and one more thing to worry today heads of public institutions and private is a growing body of law governing the process of human resource management Predictive Human Resource Management ; Predictive Models ; The Simple Linear Regression
American Psychological Association (APA)
عشوي، نصر الدين ومحجوبة، هشام. 2019. التسيير التنبؤي للموارد البشرية على مستوى مؤسسات التعليم العالي "باستخدام نموذج الانحدار الخطي : حالة المركز الجامعي-عين تموشنت. دفاتر MECAS،مج. 15، ع. 1، ص ص. 145-154.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1162911
Modern Language Association (MLA)
عشوي، نصر الدين ومحجوبة، هشام. التسيير التنبؤي للموارد البشرية على مستوى مؤسسات التعليم العالي "باستخدام نموذج الانحدار الخطي : حالة المركز الجامعي-عين تموشنت. دفاتر MECAS مج. 15، ع. 1 (تموز 2019)، ص ص. 145-154.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1162911
American Medical Association (AMA)
عشوي، نصر الدين ومحجوبة، هشام. التسيير التنبؤي للموارد البشرية على مستوى مؤسسات التعليم العالي "باستخدام نموذج الانحدار الخطي : حالة المركز الجامعي-عين تموشنت. دفاتر MECAS. 2019. مج. 15، ع. 1، ص ص. 145-154.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1162911
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 154
Record ID
BIM-1162911