![](/images/graphics-bg.png)
فعالية تحليل الوظائف في اختيار المورد البشري بالمؤسسة
Other Title(s)
The effectiveness of job analysis in selecting the human resource in the organization
Joint Authors
ابن شني، عبد القادر
لعريبي، فاطمة الزهراء
Source
Issue
Vol. 8, Issue 2 (s) (31 Aug. 2021), pp.333-351, 19 p.
Publisher
Publication Date
2021-08-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يهدف هذا المقال إلى تبيان دور و مسؤولية إدارة الموارد البشرية في اختيار الفرد المناسب بالوظيفة مهما كان نوعها من خلال عملية تحليل توصيف و تصميم الوظيفة برسم معالمها و سماتها و متطلباتها بغرض وضع الفرد المناسب في المكان المناسب طبقا مهارته و معارفه و قدراته و مستواه العلمي و العملي و المعرفي.
أهم النتائج التي تم التوصل إليها من خلال دراسة الحالة هو أن الدارس لعلاقة تحليل الوظيفة يدرك جيدا مدى أهميتها في تطوير الموارد البشرية للمؤسسة و من هذا المنطلق وجب على المؤسسة إعداد ذلك بشكل أمثل يضمن لها مورد بشري مناسب
Abstract EN
This article aims to clarify the role and responsibility of human resources management in selecting the right person for the job of whatever type it is through the process of analyzing, describing and designing the job by drawing its features, features and requirements in order to place the right individual in the right place according to his skills, knowledge, capabilities, and scientific level.
Practical and cognitivee most important results that have been reached through the case study is that the one who studies the relationship of job analysis is well aware of its importance in developing the human resources of the organization, and from this standpoint the institution must prepare this in an optimal way that guarantees it an adequate human resource.
American Psychological Association (APA)
لعريبي، فاطمة الزهراء وابن شني، عبد القادر. 2021. فعالية تحليل الوظائف في اختيار المورد البشري بالمؤسسة. مجلة المالية و الأسواق،مج. 8، ع. 2 (s)، ص ص. 333-351.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1164026
Modern Language Association (MLA)
لعريبي، فاطمة الزهراء وابن شني، عبد القادر. فعالية تحليل الوظائف في اختيار المورد البشري بالمؤسسة. مجلة المالية و الأسواق مج. 8، ع. 2 (عدد خاص) (2021)، ص ص. 333-351.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1164026
American Medical Association (AMA)
لعريبي، فاطمة الزهراء وابن شني، عبد القادر. فعالية تحليل الوظائف في اختيار المورد البشري بالمؤسسة. مجلة المالية و الأسواق. 2021. مج. 8، ع. 2 (s)، ص ص. 333-351.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1164026
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1164026