العلاقة بين استخدام أساليب التواصل الاجتماعى في العمل و النتائج الفردية و التنظيمية : دراسة تطبيقية لأسلوب التحليل التجميعي Meta- Analysis
Other Title(s)
The relationship between the of social Media usage in the workplace and the Individual and organizational outcomes : an applied study of the meta-analysis method
Author
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 12, Issue 1 (31 Jan. 2021), pp.35-76, 42 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2021-01-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
42
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدف الدراسة: سعت هذه الدراسة إلى تحديد العلاقة بين استخدام أساليب التواصل الاجتماعى في العمل و النتائج الفردية و التنظيمية في منظمات الأعمال.
منهجية الدراسة: أعتمدت الدراسة على أسلوب التحليل التجميعى في تجميع و تلخيص نتائج الدراسات السابقة التى تربط ما بين استخدام أساليب التواصل الاجتماعى في العمل و النتائج الفردية و التنظيمية.
طريقة البحث : تم القيام بالبحث الشامل في الأدبيات لقواعد البيانات الإلكترونية لتحديد الدراسات ذات الصلة من بنك المعرفة المصري مثل EBESCO و Emerald و Wiley و SAGE و ELSEVER و IEEE.
وتم استخدام نموذج التأثيرات العشوائية لحساب حجم التأثير.
عينة و بيانات الدراسة: اعتمد الباحث على بيانات 27 دراسة سابقة منشورة في الدوريات المتخصصة في مجال التواصل الرقمى و الافتراضى و مجال الادارة بصفة عامة و مجال إدارة الموارد البشرية بصفة خاصة.
و كان اجمالي عدد العلاقات (الارتباط بين المتغير المستقل و المتغير التابع) يصل الي (K=33) و اجمالي عدد المشاركين في الدراسة (N=7، 984) مفردة.
نتائج الدراسة: توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط موجبة متوسطة بين أستخدام وسائل التواصل الأجتماعى في العمل و بين كل من: النتائج المرتبطة بسلوك العاملين( Employees Behavior) و النتائج المرتبطة باتجاهات العاملين ( Employees Attitudes).
و النتائج التنظيمية ( Organizational Outcomes).
أصالة الدراسة: تعتبر الدراسة من الدراسات الأولى القليلة التى تمت باللغة العربية و التى استخدمت أسلوب التحليل التجميعي لدراسة العلاقة بين المتغير المستقل و المتغيرات التابعة كما انها تتصف بالحداثة نظرا لأنها تواكب التطور في تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات ووسائل التواصل الاجتماعى و علاقتها بالنتائج الفردية و التنظيمية بالاضافة الى اشتمالها علي أحدث المقالات التى تناولت موضوع الدراسة حتى تاريخه.
حدود الدراسة: اقتصرت الدراسة على الفترة 2012 - 2020 وعلي المقالات المنشورة في دوريات اكاديمية محكمة و المكتوبة باللغة العربية أو الانجليزية
American Psychological Association (APA)
الحبيشي، نيفين عزت علي. 2021. العلاقة بين استخدام أساليب التواصل الاجتماعى في العمل و النتائج الفردية و التنظيمية : دراسة تطبيقية لأسلوب التحليل التجميعي Meta- Analysis. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 12، ع. 1، ص ص. 35-76.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221360
Modern Language Association (MLA)
الحبيشي، نيفين عزت علي. العلاقة بين استخدام أساليب التواصل الاجتماعى في العمل و النتائج الفردية و التنظيمية : دراسة تطبيقية لأسلوب التحليل التجميعي Meta- Analysis. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 12، ع. 1 (2021)، ص ص. 35-76.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221360
American Medical Association (AMA)
الحبيشي، نيفين عزت علي. العلاقة بين استخدام أساليب التواصل الاجتماعى في العمل و النتائج الفردية و التنظيمية : دراسة تطبيقية لأسلوب التحليل التجميعي Meta- Analysis. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2021. مج. 12، ع. 1، ص ص. 35-76.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221360
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1221360
