أثر توافر استراتيجية صيانة الموارد البشرية على رضا العاملين : دراسة ميدانية
Author
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 12, Issue 1 (31 Jan. 2021), pp.493-520, 28 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2021-01-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
28
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر توافر استراتيجية صيانة الموارد البشرية على رضاء العاملين في وزارة المالية بدولة الكويت فضلا تحديد العلاقة بين برامج رفاهية العاملين و رضاء العاملين وتوصيف العلاقة بين برامج الرعاية الاجتماعية و رضاء العاملين و كذلك تحليل العلاقة بين برامج السلامة و الأمان و رضاء العاملين و تقديم عدد من التوصيات التى قد يؤدي العمل بها إلي تعظيم جوانب الاستفادة من صيانة الموارد البشرية و رضاء العاملين من خلال اختيار عينة العاملين قدرت (384) مفردة وتوصلت الدراسة إلى أن:
وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لبرامج الرعاية الفسيولوجية على رضاء العاملين عن العمل.
وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لبرامج الرعاية الاجتماعية على رضاء العاملين عن العمل.
وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لبرامج السلامة و الأمان على رضاء العاملين.
American Psychological Association (APA)
الخالدي، غانم حاشوش. 2021. أثر توافر استراتيجية صيانة الموارد البشرية على رضا العاملين : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 12، ع. 1، ص ص. 493-520.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221369
Modern Language Association (MLA)
الخالدي، غانم حاشوش. أثر توافر استراتيجية صيانة الموارد البشرية على رضا العاملين : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 12، ع. 1 (2021)، ص ص. 493-520.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221369
American Medical Association (AMA)
الخالدي، غانم حاشوش. أثر توافر استراتيجية صيانة الموارد البشرية على رضا العاملين : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2021. مج. 12، ع. 1، ص ص. 493-520.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221369
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1221369
