استراتيجية ريادة الأعمال و أداء الموارد البشرية : دراسة ميدانية بكلية التربية النوعية
Other Title(s)
The entrepreneurship strategy and the performance of human resources in the faculty of specific education
Joint Authors
يشار، حنان حسني
سالم، هيام مصطفى عبد الله
Source
مجلة بحوث عربية في مجالات التربية النوعية
Issue
Vol. 2021, Issue 22 (30 Apr. 2021), pp.13-42, 30 p.
Publisher
Publication Date
2021-04-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
30
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على استراتيجية ريادة الأعمال و أداء الموارد البشرية بكلية التربية النوعية و لتحقيق ذلك من خلال تطبيق استراتيجية ريادة الأعمال بأبعادها: ( الثقافة الريادية – القيادة الريادية- التفكير الريادى – الإبداع الريادى ( و تكون مجتمع الدراسة من جميع طلاب الفرقة الرابعة شعبة الاقتصاد المنزلى بكلية التربية النوعية – جامعة المنوفية للعام الجامعى 2020-2021 وقد بلغ عدد طلاب هذه الشعبة ( 200) طالب.
وتم تطوير استبانة الدراسة من تقدير خماسي (موافق بشدة موافق موافق إلى حد ما غير موافق غير موافق بشدة) تتكون من مقاييس حول أبعاد استراتيجية ريادة الأعمال وهي مجموعة مقاييس فرعية حول اتجاهات الطلاب في كلية التربية النوعية ( الثقافة الريادية القيادة الريادية العقل الرياديالإبداع ).
وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: الزيادة بدرجة واحدة في الاهتمام بأبعاد استراتيجية ريادة الأعمال يؤدى إلى زيادة في أداء الموارد البشرية بكلية التربية النوعية معامل الارتباط بين استراتيجية ريادة الأعمال بأبعادها مجتمعة مع أداء الموارد البشرية تشير هذه النتيجة إلى وجود علاقة ارتباطية موجبة قوية بين المتغيرين مما يدل على تأثير استراتيجية ريادة الأعمال على أداء الموارد البشرية في كلية التربية النوعية.
الهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على استراتيجية ريادة الأعمال و أداء الموارد البشرية بكلية التربية النوعية و لتحقيق ذلك من خلال تطبيق استراتيجية ريادة الأعمال بأبعادها: ( الثقافة الريادية – القيادة الريادية- التفكير الريادى – الإبداع الريادى ( و تكون مجتمع الدراسة من جميع طلاب الفرقة الرابعة شعبة الاقتصاد المنزلى بكلية التربية النوعية – جامعة المنوفية للعام الجامعى 2020-2021 وقد بلغ عدد طلاب هذه الشعبة ( 200) طالب.
وتم تطوير استبانة الدراسة من تقدير خماسي (موافق بشدة موافق موافق إلى حد ما غير موافق غير موافق بشدة) تتكون من مقاييس حول أبعاد استراتيجية ريادة الأعمال وهي مجموعة مقاييس فرعية حول اتجاهات الطلاب في كلية التربية النوعية ( الثقافة الريادية القيادة الريادية العقل الرياديالإبداع ).
وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: الزيادة بدرجة واحدة في الاهتمام بأبعاد استراتيجية ريادة الأعمال يؤدى إلى زيادة في أداء الموارد البشرية بكلية التربية النوعية معامل الارتباط بين استراتيجية ريادة الأعمال بأبعادها مجتمعة مع أداء الموارد البشرية تشير هذه النتيجة إلى وجود علاقة ارتباطية موجبة قوية بين المتغيرين مما يدل على تأثير استراتيجية ريادة الأعمال على أداء الموارد البشرية في كلية التربية النوعية.
American Psychological Association (APA)
يشار، حنان حسني وسالم، هيام مصطفى عبد الله. 2021. استراتيجية ريادة الأعمال و أداء الموارد البشرية : دراسة ميدانية بكلية التربية النوعية. مجلة بحوث عربية في مجالات التربية النوعية،مج. 2021، ع. 22، ص ص. 13-42.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1239793
Modern Language Association (MLA)
يشار، حنان حسني وسالم، هيام مصطفى عبد الله. استراتيجية ريادة الأعمال و أداء الموارد البشرية : دراسة ميدانية بكلية التربية النوعية. مجلة بحوث عربية في مجالات التربية النوعية ع. 22 (نيسان 2021)، ص ص. 13-42.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1239793
American Medical Association (AMA)
يشار، حنان حسني وسالم، هيام مصطفى عبد الله. استراتيجية ريادة الأعمال و أداء الموارد البشرية : دراسة ميدانية بكلية التربية النوعية. مجلة بحوث عربية في مجالات التربية النوعية. 2021. مج. 2021، ع. 22، ص ص. 13-42.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1239793
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1239793
