النجاح الوظيفي-من أجل مقاربة نظرية لتفسير السلوك التنظيمي في المؤسسة الجزائرية
Other Title(s)
Professional success-for theory to explain the organizational behavior in the Algerian institution
Source
Issue
Vol. 16, Issue 2 (30 Jun. 2021), pp.313-339, 27 p.
Publisher
Mohamed Lamine Dabaghine Setif 2 University Unite Development of Human Resources DRH
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
27
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يعد النجاح الوظيفي من المفاهيم التي يصعب الاحاطة به ذلك انه يشمل جانبين أحدهما ذاتي و الاخر موضوعي و الشعور به لا يتعلق فقط بالمستوى المطلق لتحقيق فعل أو مهمة معينة وانما يتعلق ايضا بما يمتلكه الفراد من معايير وقيم فردية و جماعية يتشكل في ظلها معنى النجاح و يعطي الشرعية و التبرير لوسائل بلوغه و عليه جاءت هذه الدراسة الوصفية للبحث في المعنى الذي يحمله الموظف الجزائري للنجاح الوظيفي و العوامل المساعدة على بلوغه وقد جاءت نتيجة الدراسة لتبين مدى تصدع مفهوم النجاح في ذهنية الموظف الجزائري ليبقى مجرد قيمة نظرية مجردة لا تعكس الممارسات الموجودة على ارض الواقع
Abstract EN
Career success is one of the concepts that is difficult to understand because it includes two aspects, one subjective and the other objective, and the feeling is not only related to the olute level to achieve a specific act or task, but also related to the individual and collective standards and values that individuals possess in the shadow of the meaning of success and gives legitimacy and justification to the means Its attainment, and therefore this descriptive study comes in the search for the meaning that the Algerian employee holds for the job success and the factors that help in achieving it.
The result of the study happened to show the extent of success in the mindset of the Algerian employee so that the work remains merely an theoretical value that does not reflect the practices on the ground.
American Psychological Association (APA)
علام، عتيقة. 2021. النجاح الوظيفي-من أجل مقاربة نظرية لتفسير السلوك التنظيمي في المؤسسة الجزائرية. مجلة تنمية الموارد البشرية،مج. 16، ع. 2، ص ص. 313-339.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1246012
Modern Language Association (MLA)
علام، عتيقة. النجاح الوظيفي-من أجل مقاربة نظرية لتفسير السلوك التنظيمي في المؤسسة الجزائرية. مجلة تنمية الموارد البشرية مج. 16، ع. 2 (حزيران 2021)، ص ص. 313-339.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1246012
American Medical Association (AMA)
علام، عتيقة. النجاح الوظيفي-من أجل مقاربة نظرية لتفسير السلوك التنظيمي في المؤسسة الجزائرية. مجلة تنمية الموارد البشرية. 2021. مج. 16، ع. 2، ص ص. 313-339.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1246012
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 339
Record ID
BIM-1246012