دراسة العلاقة بين الاستقلالية في العمل و الالتزام الوظيفي على الرضا الوظيفي للمراجع الخارجي : دراسة ميدانية على عينة من مراجعي الحسابات الخارجيين المشتغلين في مدينة مصراتة
Other Title(s)
Study the relationship between the independence at work and career commitment on job satisfaction of the external auditor : a field study for a sample of external auditors working in the Misurata city
Joint Authors
أبو شيبة، إبراهيم علي
الشويرف، عبد الله مفتاح
زبلح، علي حسين
Source
Issue
Vol. 9, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.542-556, 15 p.
Publisher
University of 20 August 1955 Skikda Faculty of Economic Commerce and Management Sciences
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة للتعرف على دراسة العلاقة بين الاستقلالية في العمل و الالتزام الوظيفي على الرضا الوظيفي للمراجع الخارجي.
و لقد تم تجميع البيانات من عينة لمراجعي الحسابات الخارجيين المشتغلين في مدينة مصراتة و كانت عينة الدراسة (27) مستجوبا و بعد إجراء التحليل الإحصائي عليها باعتماد البرامج الاحصائية (SSPSS، Var.
20 & Smart PLS3) لاختبار فرضيات الدراسة.
توصلت الدراسة إلى أن الالتزام الوظيفي يربطه علاقة إيجابية مع الرضا الوظيفي للمراجع الخارجي كما اتضح أن الاستقلالية في العمل لا تترتبط بعلاقة ذات أهمية مع الرضا الوظيفي للمراجع الخارجي.
توصي الدراسة بضرورة تحسين بيئة العمل من خلال توفير الامكانيات المريحة لعمل المراجع الخارجي وكما توصى الدراسة أيضا بزيادة الاهتمام من قبل المراجعين الخارجيين بتكثيف الدورات التدريبية حول المعايير المهنية و السلوكية المرتبطة بمهنة المحاسبة و المراجعة.
Abstract EN
This study aimed to identifying the relationship between independence at work and career commitment on job satisfaction of the external auditor.
Data were collected from (27) participants from sample for external auditors working in the Misurata city.In order to test the study hypotheses, the statistical programmes of (SPSS, Var 20 & Smart PLS3) used for analyzing data.
The findings revealed that the career commitment has a positive effect on the job satisfaction of the external auditor.
whereas, the independence at work has statistically revealed no effect on the job satisfaction of the external auditor.
The study recommends must need to improve job environment from providing comfortable possibilities for the work of the externalauditor, and it also recommends the necessityinterest of external auditors to intensify training courses on professional and behavioral standards relating to the profession of accounting and auditing
American Psychological Association (APA)
أبو شيبة، إبراهيم علي والشويرف، عبد الله مفتاح وزبلح، علي حسين. 2021. دراسة العلاقة بين الاستقلالية في العمل و الالتزام الوظيفي على الرضا الوظيفي للمراجع الخارجي : دراسة ميدانية على عينة من مراجعي الحسابات الخارجيين المشتغلين في مدينة مصراتة. مجلة الباحث الاقتصادي،مج. 9، ع. 1، ص ص. 542-556.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1246261
Modern Language Association (MLA)
أبو شيبة، إبراهيم علي....[و آخرون]. دراسة العلاقة بين الاستقلالية في العمل و الالتزام الوظيفي على الرضا الوظيفي للمراجع الخارجي : دراسة ميدانية على عينة من مراجعي الحسابات الخارجيين المشتغلين في مدينة مصراتة. مجلة الباحث الاقتصادي مج. 9، ع. 1 (2021)، ص ص. 542-556.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1246261
American Medical Association (AMA)
أبو شيبة، إبراهيم علي والشويرف، عبد الله مفتاح وزبلح، علي حسين. دراسة العلاقة بين الاستقلالية في العمل و الالتزام الوظيفي على الرضا الوظيفي للمراجع الخارجي : دراسة ميدانية على عينة من مراجعي الحسابات الخارجيين المشتغلين في مدينة مصراتة. مجلة الباحث الاقتصادي. 2021. مج. 9، ع. 1، ص ص. 542-556.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1246261
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 554-556
Record ID
BIM-1246261