The impact of information sharing and power sharing on employee involvement in total quality management era : case study : condor electronics
Joint Authors
Tremblay, Diane-Gabrielle
Bin Abbas, Azizah
Bilaydi, Abd al-Aziz
Source
La Revue des Sciences Commerciales
Issue
Vol. 20, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.28-52, 25 p.
Publisher
Ecole des Hautes Études Commerciales
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
25
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
Abstract EN
The main objective of this study is to show the impact of the practices of information and power sharing on the degree of employee's involvement in a total quality management context.
For that, we have chosen the descriptive and analytical approach, and for collecting data we have used a questionnaire distributed on a sample of executives of the company in question, then we have analyzed the collected data, we have opted for modeling by structural equations and using partial least squares PLS method via Smart PLS software, to give us more reliable results in our case which is based on latent variables that are difficult to measure and with a small sample limited to 100 employees.
The results showed that the information and power sharing favor the employee's involvement, a positive impact was found between the information sharing and the affective, normative involvement of employees, on the other hand the power sharing negatively impacts the calculated (continuance) involvement of the executives of the company in question.
Abstract FRE
Cette étude a pour objectif de montrer l’impact des pratiques du partage d’information et du pouvoir sur le degré d’implication des employés dans un contexte du management par la qualité totale.
Pour cela, nous avons choisi l’approche descriptive et analytique, et nous avons utilisé pour la collecte des données un questionnaire distribué sur un échantillon des cadres de l’entreprise en question.
Pour analyser les données collectées, nous avons opté pour la modélisation par les équations structurelles (la méthode des moindres carrés partiels PLS) en utilisant le logiciel Smart-Pls 3 afin de nous donner des résultats plus fiables dans notre cas qui est basée sur des variables latentes difficiles à mesurer et avec un petit échantillon limité à 100 employés.
Les résultats ont montré que le partage d’information et du pouvoir favorisent l’implication des employés, un impact positif a été trouvé entre le partage d’information et l’implication affective et normative des employés.
Par contre, le partage du pouvoir impacte négativement l’implication calculée des cadres de l’entreprise en question.
American Psychological Association (APA)
Bin Abbas, Azizah& Bilaydi, Abd al-Aziz& Tremblay, Diane-Gabrielle. 2021. The impact of information sharing and power sharing on employee involvement in total quality management era : case study : condor electronics. La Revue des Sciences Commerciales،Vol. 20, no. 1, pp.28-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1247677
Modern Language Association (MLA)
Bin Abbas, Azizah…[et al.]. The impact of information sharing and power sharing on employee involvement in total quality management era : case study : condor electronics. La Revue des Sciences Commerciales Vol. 20, no. 1 (Jun. 2021), pp.28-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1247677
American Medical Association (AMA)
Bin Abbas, Azizah& Bilaydi, Abd al-Aziz& Tremblay, Diane-Gabrielle. The impact of information sharing and power sharing on employee involvement in total quality management era : case study : condor electronics. La Revue des Sciences Commerciales. 2021. Vol. 20, no. 1, pp.28-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1247677
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
Includes bibliographical references : p. 48-52
Record ID
BIM-1247677
