![](/images/graphics-bg.png)
متطلبات تطبيق أسلوب ستة سيجما لتطوير العمل الإداري في مناقشة المشروعات داخل اللجان النوعية لمجلس الشعب
Other Title(s)
The requirements of applying the six sigma method to develop administrative work in the discussion of projects within the specific committees of the egyptian house of representatives
Joint Authors
طلبة، علي إبراهيم
وهدان، محمد
المحلاوي، نزار كمال محمد نصري
Source
Issue
Vol. 43, Issue 3 (30 Sep. 2018), pp.635-664, 30 p.
Publisher
Ain Shams University Institute of Environmental Studies and Rese Arch Accredited
Publication Date
2018-09-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
30
Main Subjects
Topics
- House of Representatives
- Human resources
- Decision making
- Quality control
- Statistics
- Information management
- International standards
- Administrative aspects
- Total quality management
- Paradigm(Epistemology)
- Management development
- Top management
- Six sigma(Quality control standard)
- Job stability
- Administrative process
Abstract AR
عرفت البشرية العديد من نظم الجودة في الإدارة و التي ارتبطت بالتطور الحضاري و الإداري للشعوب و مؤخرا ظهرت الحاجة لتنشيط عجلة الإنتاج و الإهتمام بتطوير كل المناحي الإدراية و يرتكز البحث في العمل على استيضاح متطلبات تطبيق اسلوب ستة سيجما لتطوير العمل الإداري لمناقشة المشروعات داخل اللجان النوعية لمجلس الشعب.
هدفت الدراسة للتعرف على أبعاد جودة العملية الإدارية داخل اللجان النوعية من خلال التعرف على (وضوح الرؤية و التزام الإدارة العليا دعم اللامركزية و بناء دوائر صنع القرار إدارة المعلومات و متابعة تقييم العملية الإدارية تفويض الإجراءات بالثقة و بناء الأمان و الإستقرار الوظيفي الإستثمار في التدريب و التطوير و التحسين المستمر بناء الهوية المؤسسية بتطبيق معايير الجودة باستخدام منهجية سته سيجما).
وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لتكوين الإطار النظري للبحث وتم جمع البيانات من خلال استمارة استقصاء كأداة رئيسية للبحث من خلال عينه مكونة من (297) عنصر برلماني مشارك في العمليات الإدارية للجان النوعية بمجلس الشعب وقد أظهرت النتائج ضعف (بناء الهوية المؤسسية - الخطوات الإدارية لدعم اللامركزية و بناء دوائر صنع القرار) و لذلك أوصت الدارسة بتأهيل الموارد البشرية الجديدة ووضع خطة لتوزيع الصلاحيات المركزية و تأهيل بعض المدربين الداخليين و انشاء جائزة وطنية بإسم مجلس الشعب و انشاء جائزة داخلية لحفز العاملين بالمجلس.
Abstract EN
Humanity has defined many quality management systems which have been associated with the civilizational and administrative development of the peoples.
Recently, there has been a need to activate the wheel of production and to focus a lot of attention to the development of all administrative aspects.
The research focuses on clarifying the requirements of applying Six Sigma method to develop administrative work which responsible to the process of discussing projects within the specific committees of the Egyptian House of Representatives.
The objective of the research was to identify the dimensions of the quality of the administrative process within the Specialized Committees (qualitative) by identifying (visibility and commitment of senior management, supporting decentralization and building decision-making circles, managing information and monitoring the evaluation of the administrative process, Accreditation of trust procedures, building safety and job stability, investing in training, development and continuous improvement, building institutional identity by applying quality standards using the Six Sigma methodology).
The analytical descriptive approach was used to form the theoretical framework for the research.
The data were collected through a survey questionnaire as a main tool for research through a sample of 297 parliamentary members involved in the administrative processes of the People's Committees of the Egyptian House of Representatives.
The results show weakness in the decision-making procedures.
Therefore, Administrative steps to support decentralization and build decision-making circles and so the study recommended the rehabilitation and training for the human resources also the development of a plan for the distribution of central powers and the rehabilitation of some internal trainers and establishment of a national award under the name of the Egyptian House of Representatives.
American Psychological Association (APA)
المحلاوي، نزار كمال محمد نصري وطلبة، علي إبراهيم ووهدان، محمد. 2018. متطلبات تطبيق أسلوب ستة سيجما لتطوير العمل الإداري في مناقشة المشروعات داخل اللجان النوعية لمجلس الشعب. مجلة العلوم البيئية،مج. 43، ع. 3، ص ص. 635-664.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1252155
Modern Language Association (MLA)
المحلاوي، نزار كمال محمد نصري....[و آخرون]. متطلبات تطبيق أسلوب ستة سيجما لتطوير العمل الإداري في مناقشة المشروعات داخل اللجان النوعية لمجلس الشعب. مجلة العلوم البيئية مج. 43، ع. 3 (أيلول 2018)، ص ص. 635-664.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1252155
American Medical Association (AMA)
المحلاوي، نزار كمال محمد نصري وطلبة، علي إبراهيم ووهدان، محمد. متطلبات تطبيق أسلوب ستة سيجما لتطوير العمل الإداري في مناقشة المشروعات داخل اللجان النوعية لمجلس الشعب. مجلة العلوم البيئية. 2018. مج. 43، ع. 3، ص ص. 635-664.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1252155
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1252155