أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على تعزيز جدارات العاملين بشركة فودافون مصر
Other Title(s)
The effect of green human resources management on enhancing the competencies of Vodafone Egypt employees
Parallel Title
The effect of green human resources management on enhancing the competencies of Vodafone Egypt employees
Joint Authors
أمجد حسن عبد الرحمن
أحمد محمد عبد المنعم
رفاعي، ممدوح عبد العزيز
Source
Issue
Vol. 50, Issue 6، ج. 4 (30 Jun. 2021), pp.365-396, 32 p.
Publisher
Ain Shams University Institute of Environmental Studies and Rese Arch Accredited
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
32
Main Subjects
Earth Sciences, Water and Environment
Topics
- Personnel management
- Managers
- Human resources
- Statistics
- Environmental aspects
- Administrative Leadership
- Analytical approach
Abstract AR
الهدف من البحث هو التعرف على واقع إدارة الموارد البشرية الخضراء، والوقوف على مدى قوة جدارات العاملين في شركة فودافون، و تحديد مدى أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على جدارات العاملين في شركة فودافون.
تم الاعتماد في هذا البحث على المنهج الوصفي التحليلي، و يتمثل مجتمع البحث من العاملين بشركة فودافون، وتم الحصول على عينة قدرها 300 مفردة.
و يعتمد البحث في جمع البيانات على قائمة الاستقصاء.
وتوصل البحث إلى أن هناك علاقة جوهرية بين إدارة الموارد البشرية الخضراء و تعزيز جدارات العاملين كما بين البحث أن هناك أثر لأبعاد إدارة الموارد البشرية الخضراء على أبعاد جدارات العاملين و أوصى البحث بالعمل على تعزيز مفهوم الموارد البشرية الخضراء و تعزيز مفهوم الجدارات الإدارية.
Abstract EN
The objective of the study is to identify the impact of human resources management on enhancing the competencies of workers in the organization, as it shows the concept of green human resources management and the extent of its perception by the human resources in the organization and it also provides some recommendations and proposals for administrative leaders regarding the importance of activating the role of human resources.
Green to achieve sustainability.
This study relied on the descriptive and analytical approach.
The study population is composed of Vodafone employees, and a sample of 300 individuals was obtained.
The study relies on collecting data on the survey list.
The study concluded that there is a fundamental relationship between managing green human resources and enhancing the competencies of workers, and the study revealed that there is a fundamental relationship between the dimensions of green human resources management on the dimensions of employees' competencies.
The study recommended work to promote the concept of green human resources and enhance the concept of administrative competencies.
American Psychological Association (APA)
أحمد محمد عبد المنعم ورفاعي، ممدوح عبد العزيز وأمجد حسن عبد الرحمن. 2021. أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على تعزيز جدارات العاملين بشركة فودافون مصر. مجلة العلوم البيئية،مج. 50، ع. 6، ج. 4، ص ص. 365-396.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1256007
Modern Language Association (MLA)
أحمد محمد عبد المنعم....[و آخرون]. أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على تعزيز جدارات العاملين بشركة فودافون مصر. مجلة العلوم البيئية مج. 50، ع. 6، ج. 4 (حزيران 2021)، ص ص. 365-396.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1256007
American Medical Association (AMA)
أحمد محمد عبد المنعم ورفاعي، ممدوح عبد العزيز وأمجد حسن عبد الرحمن. أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على تعزيز جدارات العاملين بشركة فودافون مصر. مجلة العلوم البيئية. 2021. مج. 50، ع. 6، ج. 4، ص ص. 365-396.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1256007
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1256007