إدارة الموارد البشرية و أثرها على أبعاد أداء الابتكار : دراسة تجريبية لقطاع الاتصال بالجزائر
Other Title(s)
Human resources management and its impact on the dimensions of innovation performance : case study for the telecommunications sector in Algeria
Joint Authors
Source
المجلة الجزائرية للموارد البشرية
Issue
Vol. 6, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.102-115, 14 p.
Publisher
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هذه الدراسة التجريبية تختبر العلاقة بين إدارة الموارد البشرية و الأداء الابتكاري و تقارن طبيعة هذه العلاقة مع الأداء الجيد.
وقد تم جمع البيانات من خلال 73 استبانة وزعت على مسيري وموظفي شركات الاتصالات الجزائرية.
وتم استخدام تقنية الانحدار الجزئي للمعادلات الهيكلية لدراسة العلاقة بين إدارة الموارد البشرية و أبعاد أداء الابتكار، و دعمت النتائج باستخدام SPSS و SmartPLS3 الفرضيات القائلة بأن هناك علاقة إيجابية بين إدارة الموارد البشرية و أبعاد الأداء الابتكار لشركات الاتصالات الجزائرية، و هذا ما تدعمه الدراسات التجريبية السابقة.
American Psychological Association (APA)
غوتي، محمد الأغضف وصوار، يوسف. 2021. إدارة الموارد البشرية و أثرها على أبعاد أداء الابتكار : دراسة تجريبية لقطاع الاتصال بالجزائر. المجلة الجزائرية للموارد البشرية،مج. 6، ع. 1، ص ص. 102-115.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1305516
Modern Language Association (MLA)
غوتي، محمد الأغضف وصوار، يوسف. إدارة الموارد البشرية و أثرها على أبعاد أداء الابتكار : دراسة تجريبية لقطاع الاتصال بالجزائر. المجلة الجزائرية للموارد البشرية مج. 6، ع. 1 (حزيران 2021)، ص ص. 102-115.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1305516
American Medical Association (AMA)
غوتي، محمد الأغضف وصوار، يوسف. إدارة الموارد البشرية و أثرها على أبعاد أداء الابتكار : دراسة تجريبية لقطاع الاتصال بالجزائر. المجلة الجزائرية للموارد البشرية. 2021. مج. 6، ع. 1، ص ص. 102-115.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1305516
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1305516
