أثر بعض ممارسات الموارد البشرية الخضراء في إدارة الموهبة للقيادات الأكاديمية في بعض كليات جامعة الموصل
Other Title(s)
The impact of some green human resource practices on talent management for academic leaders in some colleges of the Mosul of Mosul
Joint Authors
الشلمة، ميسون عبد الله أحمد
العبيدي، أحمد مبرد سرهيد
Source
مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية و الاقتصادية
Issue
Vol. 11, Issue 2 (31 Dec. 2021), pp.132-153, 22 p.
Publisher
Kirkuk University College of Administration and Economics
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
22
Main Subjects
Topics
Abstract EN
The research aims to demonstrate the role of green human resource practices represented by some of its dimensions, namely (green training and green assessment) and strategic talent management (attracting talent, managing talent performance, developing talent, and retaining talent).
Therefore, the topic takes great importance as it is concerned with a relatively recent topic, which is green human resources and how it can attract academic talent.
The research also identifies the relationship between the dimensions of green human resources and talent management.
An analysis of the data obtained from the researched field was carried out using the statistical program (SPSS) and the diagnostic description of the variables was extracted, as (45) questionnaires were retrieved out of (50), and conclusions and suggestions for the research were reached to achieve the greatest benefit
American Psychological Association (APA)
الشلمة، ميسون عبد الله أحمد والعبيدي، أحمد مبرد سرهيد. 2021. أثر بعض ممارسات الموارد البشرية الخضراء في إدارة الموهبة للقيادات الأكاديمية في بعض كليات جامعة الموصل. مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية و الاقتصادية،مج. 11، ع. 2، ص ص. 132-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1306273
Modern Language Association (MLA)
الشلمة، ميسون عبد الله أحمد والعبيدي، أحمد مبرد سرهيد. أثر بعض ممارسات الموارد البشرية الخضراء في إدارة الموهبة للقيادات الأكاديمية في بعض كليات جامعة الموصل. مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية و الاقتصادية مج. 11، ع. 2 (2021)، ص ص. 132-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1306273
American Medical Association (AMA)
الشلمة، ميسون عبد الله أحمد والعبيدي، أحمد مبرد سرهيد. أثر بعض ممارسات الموارد البشرية الخضراء في إدارة الموهبة للقيادات الأكاديمية في بعض كليات جامعة الموصل. مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية و الاقتصادية. 2021. مج. 11، ع. 2، ص ص. 132-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1306273
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1306273