ضغوط العمل : الواقع، الأسباب و سبل المواجهة

Author

خوجة، سميرة طراد

Source

الباحث الاجتماعي

Issue

Vol. 2016, Issue 12 (31 Mar. 2016), pp.157-169, 13 p.

Publisher

University of Constantine 2 Abdel Hamid Mehri Faculty of Humanities and Social Sciences Department of Sociology

Publication Date

2016-03-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

13

Main Subjects

Sociology and Anthropology and Social Work

Abstract FRE

Les pressions professionnelles sont considérées comme des phénomènes dont on s’intéresse de plus en plus par les chercheurs dans leur différent projets et selon leur spécialité diverses, ce qui a mis en évidence les nombreux aspects et des difficultés au niveau individuel et au niveau institutionnel.

Ces aspects ont affecté la performance du travailleur ces relations avec ces collègues et ces responsables hiérarchiques ainsi que son état physique et psychique.

Ce qui provoqué l’absentéisme, l’irresponsabilité individuelle et collective et l’indiscipline.

Devant cette situation il est nécessaire de mettre le point sur les causes de ces pressions et les moyens pour y remedier.

American Psychological Association (APA)

خوجة، سميرة طراد. 2016. ضغوط العمل : الواقع، الأسباب و سبل المواجهة. الباحث الاجتماعي،مج. 2016، ع. 12، ص ص. 157-169.
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Modern Language Association (MLA)

خوجة، سميرة طراد. ضغوط العمل : الواقع، الأسباب و سبل المواجهة. الباحث الاجتماعي ع. 12 (آذار 2016)، ص ص. 157-169.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310190

American Medical Association (AMA)

خوجة، سميرة طراد. ضغوط العمل : الواقع، الأسباب و سبل المواجهة. الباحث الاجتماعي. 2016. مج. 2016، ع. 12، ص ص. 157-169.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310190

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن هوامش : ص. 167-169

Record ID

BIM-1310190