أثر الذكاء العاطفي في تخفيف ضغوط العمل لدى العاملين في صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية
Other Title(s)
The impact of emotional intelligence in reducing work stress among employees at King Abdullah II fund for development
Joint Authors
الخرابشة، طارق عبد الفتاح
الساعد، رشاد محمد
Source
مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 29, Issue 1 (31 Jan. 2021), pp.195-221, 27 p.
Publisher
The Islamic University-Gaza Deanship of Research and Graduate Affairs
Publication Date
2021-01-31
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
27
Main Subjects
Abstract EN
The study aimed to test the effect of emotional intelligence in alleviating the work pressure of workers in the King Abdullah II Fund for Development, as the study community was from the King Abdullah II Fund for Development, while the sampling unit was represented in all the workers in the King Abdullah II Fund for Development (90) employees The comprehensive survey was used, drawing on the expertise of the researcher and the Human Resources Department.
The questionnaire was distributed to all of them, (88) questionnaires were retrieved, and (4) were excluded due to their lack of validity for statistical analysis.
The valid questionnaires reached (84) questionnaires, at a rate of (93.3%).The study reached a number of results, the most important of which was the presence of a statistically significant effect at a level (α<= 0.05) for all dimensions of emotional intelligence (self-awareness, motivation, self-control, empathy) in relieving work stress.
And the presence of a statistically significant effect at the level (α<= 0.05) of the dimensions (self-awareness, self-control, empathy) in the workload.
As for motivation, its effect was apparent, not moral In the light of these results, the study recommended a number of recommendations, the most important of which was the approximation of the idea of emotional intelligence in order to develop the employee's emotional abilities, develop the concept of motivation among employees and solve all problems facing him in positive ways away from anxiety, stress and nervousness
American Psychological Association (APA)
الخرابشة، طارق عبد الفتاح والساعد، رشاد محمد. 2021. أثر الذكاء العاطفي في تخفيف ضغوط العمل لدى العاملين في صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية،مج. 29، ع. 1، ص ص. 195-221.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1312195
Modern Language Association (MLA)
الخرابشة، طارق عبد الفتاح والساعد، رشاد محمد. أثر الذكاء العاطفي في تخفيف ضغوط العمل لدى العاملين في صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية مج. 29، ع. 1 (كانون الثاني 2021)، ص ص. 195-221.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1312195
American Medical Association (AMA)
الخرابشة، طارق عبد الفتاح والساعد، رشاد محمد. أثر الذكاء العاطفي في تخفيف ضغوط العمل لدى العاملين في صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية. 2021. مج. 29، ع. 1، ص ص. 195-221.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1312195
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 219-221
Record ID
BIM-1312195