![](/images/graphics-bg.png)
الإدارة الإلكترونية و أثرها على أداء الموارد البشرية : دراسة حاله في كلية المستقبل الجامعه
Other Title(s)
Electronic management and its impact on human resources performance : a case study at the university's future college
Joint Authors
البكري، مصطفى عدنان مدلول
نيا، محمد ملكي
Source
مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية
Issue
Vol. 13, Issue 4 (31 Dec. 2021), pp.195-207, 13 p.
Publisher
University of Babylon College of Administration and Economics
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
13
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يهدف البحث إلى التعرف على أثر الإدارة الإلكترونية على أداء الموارد البشرية في كلية المستقبل الجامعة.
و من أجل تحقيق هدف البحث تم جمع البيانات بطريقة الاستبانة من جميع المدراء و رؤساء الأقسام العاملين في كلية المستقبل الجامعة و عددهم (30)، و بعد أن تم التأكد من الصدق و الثبات و التوزيع الطبيعي، تم بيان علاقة الارتباط و الأثر.
أشارت نتائج البحث أن الكلية تطبق الإدارة الإلكترونية بشكل مرتفع، و أن فقرات أداء الموارد البشرية هو الآخر مرتفع أيضا.
كما أشار البحث إلى وجود أثر للإدارة الألكترونية بأبعادها (الكفائة، المرونة، الإبداع، التكلفة) على أداء الموارد البشرية.
و أوصت الدراسة على تكرار مثل هذه الدراسات على كليات أخرى و أجراء المقارنة.
Abstract EN
The research aims to identify the impact of electronic management on the performance of human resources in the College of the Future University.
In order to achieve the goal of the research, data were collected by a questionnaire method from all directors and heads of departments working in the University College of the Future, numbering (30).
The results of the research indicated that the college applies electronic management at a high level, and that the performance paragraphs of human resources are also high.
The research also indicated that there is an impact of electronic management with its dimensions (efficiency, flexibility, creativity, cost) on the performance of human resources.
The study recommended that such studies be repeated in other colleges and that the comparison be made.
American Psychological Association (APA)
البكري، مصطفى عدنان مدلول ونيا، محمد ملكي. 2021. الإدارة الإلكترونية و أثرها على أداء الموارد البشرية : دراسة حاله في كلية المستقبل الجامعه. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية،مج. 13، ع. 4، ص ص. 195-207.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1321295
Modern Language Association (MLA)
البكري، مصطفى عدنان مدلول ونيا، محمد ملكي. الإدارة الإلكترونية و أثرها على أداء الموارد البشرية : دراسة حاله في كلية المستقبل الجامعه. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية مج. 13، ع. 4 (2021)، ص ص. 195-207.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1321295
American Medical Association (AMA)
البكري، مصطفى عدنان مدلول ونيا، محمد ملكي. الإدارة الإلكترونية و أثرها على أداء الموارد البشرية : دراسة حاله في كلية المستقبل الجامعه. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية. 2021. مج. 13، ع. 4، ص ص. 195-207.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1321295
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 206-207
Record ID
BIM-1321295