معيار التفرقة في عقد العمل الدولي
Author
مرشد، محمود محمد عبد الحليم محمود
Source
Issue
Vol. 11, Issue 4 (28 Feb. 2022), pp.1145-1164, 20 p.
Publisher
Cairo University Faculty of Law (Khartoum Branch)
Publication Date
2022-02-28
Country of Publication
Sudan
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
إن الظاهرة العقدية ظاهرة عامة نصادفها في مجالات القانون المختلفة، فالعقد يؤدي دورا هاما على صعيد المبادلات الاقتصادية و التجارية، سواء أكان عقدا داخليا يتم داخل إطار النظام القانوني لدولة معينة أم عقدا دوليا يتصل بأكثر من نظام قانوني.
و الملاحظ أن العقود الدولية تعتبر الأداة التي تسير التجارة الدولية، و وسيلة المبادلات الاقتصادية عبر الحدود، لذلك فهي محل اهتمام المشتغلين بالقانون الدولي و العلاقات الدولية و عنايتهم، إن دولية العقد قد تفرض خضوعه إلى قانون غير قانون القاضي، كما قد يخضع للقواعد الموضوعية الدولية المتمثلة بقواعد القانون الدولي الأكثر شيوعا أو المبادئ المشتركة لقواعد التجارة الدولية، لذلك فإن تحديد مفهوم العقد الدولي يعتبر مسألة في غاية الأهمية للنتائج المترتبة على هذا التحديد، و سوف يتناول الباحث هذا البحث في ثلاثة مطالب خصص المطلب الأول للإطار القانوني لعقد العمل الداخلي، و تطرق في المطلب الثاني للإطار القانوني لعقد العمل ذات الطابع الدولي، و في المطلب الثالث تناول خصوصية اشكالية عقد العمل ذات الطابع الدولي.
American Psychological Association (APA)
مرشد، محمود محمد عبد الحليم محمود. 2022. معيار التفرقة في عقد العمل الدولي. المجلة القانونية،مج. 11، ع. 4، ص ص. 1145-1164.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1338101
Modern Language Association (MLA)
مرشد، محمود محمد عبد الحليم محمود. معيار التفرقة في عقد العمل الدولي. المجلة القانونية مج. 11، ع. 4 (2022)، ص ص. 1145-1164.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1338101
American Medical Association (AMA)
مرشد، محمود محمد عبد الحليم محمود. معيار التفرقة في عقد العمل الدولي. المجلة القانونية. 2022. مج. 11، ع. 4، ص ص. 1145-1164.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1338101
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1338101