أثر الإثراء الوظيفي على تقليل غموض الدور الوظيفي: دراسة تطبيقية علي الشركة السودانية للاتصالات (سوداتل) خلال الفترة (2015-2019م)
Other Title(s)
The impact of job enrichment in reducing role ambiguity: a case study Sudanese telecommunication company (2015-2019)
Joint Authors
محمد، أيمن محمد عامر
بيومي، ميادة فريد حسن
Source
المجلة الجزائرية للابحاث الاقتصادية و المالية
Issue
Vol. 4, Issue 2 (31 Dec. 2021), pp.147-171, 25 p.
Publisher
Ferhat Abbas University of Setif 1 Faculty of Economic Commerce and Management
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
25
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الإثراء الوظيفي على تقليل غموض الدور الوظيفي بالشركة السودانية للاتصالات في الفترة من 2015-2019 م.
توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج منها، وجود علاقة إيجابية بين تنويع الأنشطة الوظيفية ورضا العاملين، أوصت الدراسة بأهمية العمل على تنويع الأنشطة الوظيفية بالشركة.
Abstract EN
This study discussed the impact of job enrichment and role ambiguity in Sudanese telecommunication company in the period of 2015-2019.
the study attained many results from them there is a positive relation between varying functional activities and employees satisfaction.
from the study recommendations: importance of varying functional activities at the company.
American Psychological Association (APA)
محمد، أيمن محمد عامر وبيومي، ميادة فريد حسن. 2021. أثر الإثراء الوظيفي على تقليل غموض الدور الوظيفي: دراسة تطبيقية علي الشركة السودانية للاتصالات (سوداتل) خلال الفترة (2015-2019م). المجلة الجزائرية للابحاث الاقتصادية و المالية،مج. 4، ع. 2، ص ص. 147-171.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1349262
Modern Language Association (MLA)
محمد، أيمن محمد عامر وبيومي، ميادة فريد حسن. أثر الإثراء الوظيفي على تقليل غموض الدور الوظيفي: دراسة تطبيقية علي الشركة السودانية للاتصالات (سوداتل) خلال الفترة (2015-2019م). المجلة الجزائرية للابحاث الاقتصادية و المالية مج. 4، ع. 2 (كانون الأول 2021)، ص ص. 147-171.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1349262
American Medical Association (AMA)
محمد، أيمن محمد عامر وبيومي، ميادة فريد حسن. أثر الإثراء الوظيفي على تقليل غموض الدور الوظيفي: دراسة تطبيقية علي الشركة السودانية للاتصالات (سوداتل) خلال الفترة (2015-2019م). المجلة الجزائرية للابحاث الاقتصادية و المالية. 2021. مج. 4، ع. 2، ص ص. 147-171.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1349262
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 171
Record ID
BIM-1349262