ثقافة التحسين المستمر الكايزن كأسلوب لتعزيز الإبداع التنظيمي في مؤسسة كوندور برج بوعريريج وحدة (Cuisson Et Pem)
Other Title(s)
A culture continuous improvement Kaizen of as a method to enhance organizational creativity in the Condor unit (CUISSON and PEM) Bordj-Bou Arreridj-
Joint Authors
قرزيز، محمود
ابن خزناجي، فطوم لينة
Source
مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي
Issue
Vol. 8, Issue 3 (31 Dec. 2021), pp.1590-1612, 23 p.
Publisher
Larbi Ben M'hidi Oum el-Bouaghi University
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
23
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على مدى مساهمة التحسين المستمر الكايزن في تعزيز الإبداع التنظيمي، فمن خلال الدراسة الميدانية التي تمت في مؤسسة كوندور وحدة (Cuisson et PEM)برج بوعريريج-، بالإعتماد على الإستبيان الموزع على 60 عامل من مختلف المستويات، توصلنا إلى أن هناك علاقة تأثير موجبة وقوية بين التحسين المستمر الكايزن بمؤشراته -والإبداع التنظيمي (القيادة الفعالة ؛ التمكين ؛ التدريب ؛ التحفيز).
كما أنه توجد فروق ذات دلالة إحصائية على مستوى الإبداع التنظيمي، تعزى لخاصية الخبرة المهنية لأقل من 5 سنوات.
Abstract EN
This study aims to identify of the contribution of continuous improvement Kaizin in promoting organizational creativity it is through the field study That is done at the Condor Foundation (Cuisson and PEM) – Bordj Bou Ariridj.
Depending on the questionnaire form distributor on 60 factor from different levels, the study reached several results, the most important of which is the existence positive and strong of a statistically significant relationship between continuous improvement processes kaizen With its indicators (Effective leadership ; Empowerment ; Training ; Stimulus) and the organizational creativity.
It is also there are no differences on the level continuous improvement, attributed to feature professional experience Less than 5 years.
American Psychological Association (APA)
ابن خزناجي، فطوم لينة وقرزيز، محمود. 2021. ثقافة التحسين المستمر الكايزن كأسلوب لتعزيز الإبداع التنظيمي في مؤسسة كوندور برج بوعريريج وحدة (Cuisson Et Pem). مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي،مج. 8، ع. 3، ص ص. 1590-1612.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1370354
Modern Language Association (MLA)
ابن خزناجي، فطوم لينة وقرزيز، محمود. ثقافة التحسين المستمر الكايزن كأسلوب لتعزيز الإبداع التنظيمي في مؤسسة كوندور برج بوعريريج وحدة (Cuisson Et Pem). مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي مج. 8، ع. 3 (كانون الأول 2021)، ص ص. 1590-1612.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1370354
American Medical Association (AMA)
ابن خزناجي، فطوم لينة وقرزيز، محمود. ثقافة التحسين المستمر الكايزن كأسلوب لتعزيز الإبداع التنظيمي في مؤسسة كوندور برج بوعريريج وحدة (Cuisson Et Pem). مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي. 2021. مج. 8، ع. 3، ص ص. 1590-1612.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1370354
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 1612
Record ID
BIM-1370354
