The impact of good human resource management practices (GHRMP) in reducing hidden costs and improving the overall performance of organizations : IRIS case study
Other Title(s)
أثر الممارسات الحسنة لإدارة الموارد البشرية في تخفيض التكاليف الخفية وتحسين الأداء العام للمؤسسات : دراسة حالة شركة IRIS
Joint Authors
Mahlul, Zakariya
Bin al-Tayyib, Ali
Source
Revue de I'nstitut des Scienses Économiques
Issue
Vol. 24, Issue 2 (31 Dec. 2021), pp.797-818, 22 p.
Publisher
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
22
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أثر الممارسات الحسنة لإدارة الموارد البشرية في تخفيض التكاليف الخفية و تحسين الأداء العام للمؤسسات، و لتحقيق هدف هذه الدراسة فقد قمنا باختيار إحدى كبريات الشركات الإنتاجية بولاية سطيف و هي شركة IRIS للأجهزة الإلكترونية و الكهرومنزلية، و قد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية بين الممارسات الحسنة لإدارة الموارد البشرية و التكاليف الخفية بهذه الشركة، و أظهرت أيضا أن الممارسات الحسنة لإدارة الموارد البشرية تساهم في خلق قيمة مضافة للشركة من خلال تحويل التكاليف الخفية إلى أداء.
Abstract EN
This study aims to highlight the impact of good practices of human resource management on reducing hidden costs and improving global performance of enterprises.
To achieve the goal of this study, we have selected one of the largest production companies in Setif, IRIS Company for electronics and household appliances.
The study found a positive relationship between good human resource management practices and hidden costs in this company, and showed that good human resource management practices contribute to creating added value for IRIS by converting hidden costs into performance.
American Psychological Association (APA)
Mahlul, Zakariya& Bin al-Tayyib, Ali. 2021. The impact of good human resource management practices (GHRMP) in reducing hidden costs and improving the overall performance of organizations : IRIS case study. Revue de I'nstitut des Scienses Économiques،Vol. 24, no. 2, pp.797-818.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1371093
Modern Language Association (MLA)
Mahlul, Zakariya& Bin al-Tayyib, Ali. The impact of good human resource management practices (GHRMP) in reducing hidden costs and improving the overall performance of organizations : IRIS case study. Revue de I'nstitut des Scienses Économiques Vol. 24, no. 2 (2021), pp.797-818.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1371093
American Medical Association (AMA)
Mahlul, Zakariya& Bin al-Tayyib, Ali. The impact of good human resource management practices (GHRMP) in reducing hidden costs and improving the overall performance of organizations : IRIS case study. Revue de I'nstitut des Scienses Économiques. 2021. Vol. 24, no. 2, pp.797-818.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1371093
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
Includes bibliographical references : p. 817-818
Record ID
BIM-1371093
