تقييم فعالية نظام معلومات الموارد البشرية في الإدارة العمومية : دراسة حالة وزارة الصحة و السكان و إصلاح المستشفيات
Other Title(s)
Evaluating the effectiveness of the human resource information system in public administration : case study of the Ministry of Health, Population and Hospital Reform
Author
Source
مجلة ابن خلدون للإبداع و التنمية
Issue
Vol. 3, Issue 2 (31 Oct. 2021), pp.31-51, 21 p.
Publisher
University Ibn Khaldoun Tiaret Ksar-Chellala Annex
Publication Date
2021-10-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة لتقييم فعالية نظام معلومات الموارد البشرية الحديث المستخدم في وزارة الصحة و السكان و إصلاح المستشفيات و ذلك بالاعتماد على المنهج الوصفي و التحليلي، و لتحقيق ذلك تم الاستعانة بالاستبيان كأداة لجمع البيانات من خلال توزيعه على عينة ميسرة من الموارد البشرية المستخدمة لهذا النظام في وزارة الصحة، و تم معالجة البيانات باستخدام التحليل الإحصائي Spss من خلال مجموعة من الاختبارات الإحصائية المناسبة.
و توصلت الدراسة إلى أن نظام معلومات الموارد البشرية المطبق في وزارة الصحة متوسط الفعالية بسبب مشاكل في التطبيق، و لذلك أوصت الدراسة بترسيخ ثقافة استخدام تكنولوجيا المعلومات و الاتصال حتى لا تكون هنالك مقاومة للتغير، بالإضافة إلى حث مستخدمي النظام على التركيز في مرحلة إدخال البيانات، باعتبارها أهم مرحلة في استخدام النظام
Abstract EN
This study aims to evaluate the effectiveness of the modern human resources information system used in Ministry of Health, Population, and hospital reform.
based on an analytical descriptive approach, a questionnaire was used as a tool for data collection a sample of human resources used this system in the Health ministry.
The collected data were analyzed through a set of statistical tests using SPSS.
The study concluded that the human resources information system applied in the Ministry of Health is of average effectiveness due to problems in the application.
Therefore, the study recommended consolidating the culture of using information and communication technology so that there is no resistance to change.
In addition to urging system users to focus on the data entry stage, as it is the most important stage in using the system
American Psychological Association (APA)
الشيكر، أيوب. 2021. تقييم فعالية نظام معلومات الموارد البشرية في الإدارة العمومية : دراسة حالة وزارة الصحة و السكان و إصلاح المستشفيات. مجلة ابن خلدون للإبداع و التنمية،مج. 3، ع. 2، ص ص. 31-51.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1372653
Modern Language Association (MLA)
الشيكر، أيوب. تقييم فعالية نظام معلومات الموارد البشرية في الإدارة العمومية : دراسة حالة وزارة الصحة و السكان و إصلاح المستشفيات. مجلة ابن خلدون للإبداع و التنمية مج. 3، ع. 2 (2021)، ص ص. 31-51.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1372653
American Medical Association (AMA)
الشيكر، أيوب. تقييم فعالية نظام معلومات الموارد البشرية في الإدارة العمومية : دراسة حالة وزارة الصحة و السكان و إصلاح المستشفيات. مجلة ابن خلدون للإبداع و التنمية. 2021. مج. 3، ع. 2، ص ص. 31-51.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1372653
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 50-51
Record ID
BIM-1372653