الاتصال الداخلي و أثره على التمكين لدى الموارد البشرية : دراسة ميدانية بالمؤسسة اتصالات الجزائر الوكالة الجهوية البليدة ولاية البليدة

Other Title(s)

Internal communication and its impact on the cohesion of work groups within the institution : a field study at the Algeria's telecommunication agency of Blida-Blida

Joint Authors

عسولات، جويدة
براوي محمد أمين

Source

مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية

Issue

Vol. 9, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.196-212, 17 p.

Publisher

Blida 2 University-Lounici Ali The Laboratory of Organizational Development and Human Resources Management

Publication Date

2022-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

17

Main Subjects

Human Resource Management

Topics

Abstract AR

يعتبر التمكين لدى الموارد البشرية مادة علمية ذات أهمية لدى المختصين في المجال التنظيمي و التسييري بالإضافة لاعتبارها هاجسا لدى القائمين على المؤسسات خصوصا المؤسسات الخدماتية لما لها من دور فعال في تحقيق أهداف المؤسسة من جهة أيضا تمكين الموارد البشرية من مساحة لإبداء آرائهم و تفجير قدراتهم و المشاركة الإيجابية في تطوير و ترفيه أنشطة المؤسسة كل هذا يكون وفق عملية اتصالية داخلية.

حاولنا من خلال هذه الدراسة تحديد أثر الاتصال الداخلي في المؤسسة الخدماتية على التمكين لدى الموارد البشرية.

و لقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي و العينة موجهة الموارد البشرية في مؤسسة اتصالات الجزائر لولاية البليدة و لقد توصلنا في الأخير إلى عدة نتائج.

Abstract EN

Empowerment among workers is a scientific subject of importance to specialists in the organizational and managerial field, in addition to being considered an obsession by those in charge of institutions, especially service institutions, because of their effective role in achieving the objectives of the institution on the one hand, as well as enabling workers to have a space to express their opinions, expand their capabilities, and positively participate in the development and entertainment activities the institution, all this is according to an internal communication process ..

through this study, we tried to determine the impact of internal communication in the service organization on the empowerment of human resources.

American Psychological Association (APA)

براوي محمد أمين وعسولات، جويدة. 2022. الاتصال الداخلي و أثره على التمكين لدى الموارد البشرية : دراسة ميدانية بالمؤسسة اتصالات الجزائر الوكالة الجهوية البليدة ولاية البليدة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 9، ع. 1، ص ص. 196-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375560

Modern Language Association (MLA)

براوي محمد أمين وعسولات، جويدة. الاتصال الداخلي و أثره على التمكين لدى الموارد البشرية : دراسة ميدانية بالمؤسسة اتصالات الجزائر الوكالة الجهوية البليدة ولاية البليدة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية مج. 9، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 196-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375560

American Medical Association (AMA)

براوي محمد أمين وعسولات، جويدة. الاتصال الداخلي و أثره على التمكين لدى الموارد البشرية : دراسة ميدانية بالمؤسسة اتصالات الجزائر الوكالة الجهوية البليدة ولاية البليدة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2022. مج. 9، ع. 1، ص ص. 196-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375560

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 212

Record ID

BIM-1375560