الاتصال الداخلي و أثره على التمكين لدى الموارد البشرية : دراسة ميدانية بالمؤسسة اتصالات الجزائر الوكالة الجهوية البليدة ولاية البليدة
Other Title(s)
Internal communication and its impact on the cohesion of work groups within the institution : a field study at the Algeria's telecommunication agency of Blida-Blida
Joint Authors
Source
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
Issue
Vol. 9, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.196-212, 17 p.
Publisher
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Topics
- Human resources
- Communication organizations
- Algeria
- Administrative communication
- Blida
- Employee empowerment
Abstract AR
يعتبر التمكين لدى الموارد البشرية مادة علمية ذات أهمية لدى المختصين في المجال التنظيمي و التسييري بالإضافة لاعتبارها هاجسا لدى القائمين على المؤسسات خصوصا المؤسسات الخدماتية لما لها من دور فعال في تحقيق أهداف المؤسسة من جهة أيضا تمكين الموارد البشرية من مساحة لإبداء آرائهم و تفجير قدراتهم و المشاركة الإيجابية في تطوير و ترفيه أنشطة المؤسسة كل هذا يكون وفق عملية اتصالية داخلية.
حاولنا من خلال هذه الدراسة تحديد أثر الاتصال الداخلي في المؤسسة الخدماتية على التمكين لدى الموارد البشرية.
و لقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي و العينة موجهة الموارد البشرية في مؤسسة اتصالات الجزائر لولاية البليدة و لقد توصلنا في الأخير إلى عدة نتائج.
Abstract EN
Empowerment among workers is a scientific subject of importance to specialists in the organizational and managerial field, in addition to being considered an obsession by those in charge of institutions, especially service institutions, because of their effective role in achieving the objectives of the institution on the one hand, as well as enabling workers to have a space to express their opinions, expand their capabilities, and positively participate in the development and entertainment activities the institution, all this is according to an internal communication process ..
through this study, we tried to determine the impact of internal communication in the service organization on the empowerment of human resources.
American Psychological Association (APA)
براوي محمد أمين وعسولات، جويدة. 2022. الاتصال الداخلي و أثره على التمكين لدى الموارد البشرية : دراسة ميدانية بالمؤسسة اتصالات الجزائر الوكالة الجهوية البليدة ولاية البليدة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 9، ع. 1، ص ص. 196-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375560
Modern Language Association (MLA)
براوي محمد أمين وعسولات، جويدة. الاتصال الداخلي و أثره على التمكين لدى الموارد البشرية : دراسة ميدانية بالمؤسسة اتصالات الجزائر الوكالة الجهوية البليدة ولاية البليدة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية مج. 9، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 196-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375560
American Medical Association (AMA)
براوي محمد أمين وعسولات، جويدة. الاتصال الداخلي و أثره على التمكين لدى الموارد البشرية : دراسة ميدانية بالمؤسسة اتصالات الجزائر الوكالة الجهوية البليدة ولاية البليدة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2022. مج. 9، ع. 1، ص ص. 196-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375560
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 212
Record ID
BIM-1375560