أثر استراتيجية تمكين العاملين على أداءهم : دراسة حالة مؤسسة DEF MED spa عين الدفلى
Other Title(s)
The impact of employee empowerment strategy on human performance : case study of DEF MED spa-Ain De
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 8, Issue 1، ج. 2 (30 Apr. 2022), pp.136-153, 18 p.
Publisher
Ali Kafi University Center the Institute of Economic Business and Management Sciences
Publication Date
2022-04-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Business Administration
Human Resource Management
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد واقع تبني مؤسسة DEF MED SPA) -عين الدفلى-) لاستراتيجية تمكين العاملين و أثره على أدائهم و قد تم استخدام المنهج الوصفي في الدراسة كما تم الاعتماد على الاستبيان كأداء لجمع البيانات و الذي وزع على عينة عشوائية شملت 46 موظف من موظفي الإدارة لتخلص الدراسة إلى هناك علاقة إيجابية قوية بين متغيري الدراسة أما بالنسبة لأبعاد استراتيجية تمكين العاملين فقد أظهرت الدراسة أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية لكل من التدريب و التحفيز فرق العمل و الاتصال و المشاركة بالمعلومات على أداء العاملين و عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية لكل من بعدي الحرية و الاستقلالية و تفويض السلطة على الأداء لتوصي الدراسة بضرورة الاهتمام أكثر بتفويض السلطة و منح العمال الحرية و الاستقلالية اللازمتين للعمال في أداء مهامهم.
Abstract EN
This study aimed to determine the reality of the adoption by (DEF MED SPA Ain Defla) of the strategy of empowering employees and its impact on their performance.
the study indicated that there is a strong positive relationship between the two variables of the study, as for the dimensions of the strategy of empowering workers, the study showed that there is a statistically significant effect of training and motivation, work teams, communication and information sharing on the performance of workers, and there is no statistically significant effect for both dimensions of freedom and independence, and the delegation of authority over performance, the study recommends the need to pay more attention to delegating authority and granting workers the necessary freedom and independence for workers to perform their tasks.
American Psychological Association (APA)
قسوم فيصل وبوزيان رحماني، جمال. 2022. أثر استراتيجية تمكين العاملين على أداءهم : دراسة حالة مؤسسة DEF MED spa عين الدفلى. مجاميع المعرفة،مج. 8، ع. 1، ج. 2، ص ص. 136-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1376846
Modern Language Association (MLA)
قسوم فيصل وبوزيان رحماني، جمال. أثر استراتيجية تمكين العاملين على أداءهم : دراسة حالة مؤسسة DEF MED spa عين الدفلى. مجاميع المعرفة مج. 8، ع. 1، ج. 2 (نيسان 2022)، ص ص. 136-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1376846
American Medical Association (AMA)
قسوم فيصل وبوزيان رحماني، جمال. أثر استراتيجية تمكين العاملين على أداءهم : دراسة حالة مؤسسة DEF MED spa عين الدفلى. مجاميع المعرفة. 2022. مج. 8، ع. 1، ج. 2، ص ص. 136-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1376846
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 152-153
Record ID
BIM-1376846