التطبيقات الدعوية لمفهوم الحوافز الإدارية

Other Title(s)

Dawa applications for the concept of administrative incentives

Author

مينق، سهيل محمد قاسم

Source

الإحياء

Issue

Vol. 22, Issue 2 (s) (30 Jun. 2022), pp.31-52, 22 p.

Publisher

University of Batna 1 Hadj Lakhdar Faculty of Islamic Sciences

Publication Date

2022-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

22

Main Subjects

Islamic Studies

Topics

Abstract AR

عنوان هذا البحث "التطبيقات الدعوية لمفهوم الحوافز الإدارية " رغب الباحث من خلاله في دراسة تقويمية لمفهوم الحوافز ضمن علم إدارة الموارد البشرية، و دراسة عدد من النماذج العملية لتطبيق هذا المفهوم في حياة السلف الصالح في التاريخ الإسلامي بغية الخروج بنتائج حقيقية و اقتراحات علمية و تطبيقية تسهم في تحسين أداء المؤسسات الدعوية و إدارة و تحفيز الدعاة، وتمت صياغة مشكلة البحث في الإجابة على السؤال الرئيس: ما التطبيقات الدعوية للمفهوم العلمي للحوافز الإدارية ضمن وظائف علم إدارة الموارد البشرية، و مدى الاستفادة من تطبيقاتها الدعوية المعاصرة؟ ، و تفرع عنه عدد من التساؤلات من أبرزها: ما التأصيل الإسلامي لمفهوم الحوافز ضمن إدارة الموارد البشرية الدعوية؟ و ما التطبيقات العملية المقترحة لتفعيل مفهوم الحوافز في المؤسسات الدعوية؟ و ظهرت أهمية البحث من خلال التعريف بسبق الإسلام و شموليته في العناية بجوانب الحياة كافة، و منها الجانب الإداري، لاسيما العناية الفائقة بمفهوم الحوافز الذي يؤدي إلى نجاح العملية الإدارية، إضافة إلى تقديم مقترحات تطبيقيات دعوية قد تسهم في تحسين أداء الاعمال الدعوية و تحفيز الدعاة و المدعوين، و لتحقيق أهداف البحث اعتمد الباحث على المنهج الاستقرائي، فقام بجمع المسائل العلمية المتعلقة بمفهوم الحوافز الإدارية من خلال كتب إدارة الموارد البشرية، و استقراء الوقائع التاريخية للإدارة الإسلامية المتصلة بمفهوم الحوافز، و استفاد الباحث من عدد من الدراسات السابقة التي درست أنظمة الحوافز و علاقتها بالإدارة العامة و الإسلامية، و تميز عنها في دراسته بدراسة عدد من النماذج التطبيقية لمفهوم الحوافز ضمن الإدارة الإسلامية، و يتكون البحث من: تمهيد، و ثلاثة فصول، و خاتمة، وقائمة المصادر، على النحو التالي: - تمهيد: تضمن التعريف بالموضوع، و أسباب اختياره، و الأهداف التي يسعى لتحقيقها، و الدراسات السابقة، و منهج البحث و مكوناته.

- الفصل الأول: عناية الإسلام بالحوافز و تطبيقاتها في الكتاب و السنة.

- الفصل الثاني: نماذج من تطبيقات السلف لمفهوم الحوافز الإدارية.

- الفصل الثالث: أهم خصائص الحوافز في المنهجية الإسلامية، و مقارنتها بمفهوم الحوافز المعاصر.

- قائمة المراجع

Abstract EN

The researcher wanted to conduct an evaluation study for the concept of incentives within of human resource management science; and compare it with practical models in Islamic history in order to come up with real results and practical suggestions that contribute to improve the performance of advocacy (DAWA ) institutions and motivating preachers (caller to Islam ).

The research problem was in main question: What are the advocacy (DAWA) applications in Islamic history for the concept of administrative incentives, and extent of contemporary benefit from it? the sub-question, most notably: What is the Islamic rooting of the concept of incentives? What are the practical applications proposed to activate the concept of incentives in advocacy institutions? .

The importance of this research showed introducing the precedence of Islam in caring for all aspects of life, administrative aspect, taking care of the concept of incentives that support success of administrative process, and presenting advocacy (DAWA) proposals that may contribute to improve the management of preachers (caller to Islam ) and motivating the invitees (people those whom called to Islam ).

The Inductive Approach was adopted in collecting scientific issues for the concept of administrative incentives, historical induction of Islamic management related to the concept of incentives, making the necessary comparisons, benefit of a number of studies related to incentive systems in public and Islamic administration.

The research contains the following: - An introduction that included a definition of subject, reasons for choosing it, its objectives, approach, components, and its three chapters: Chapter One: Islam's care for incentives and their applications in the Qur'an and Sunnah.

Chapter Two: Examples of the applications of the predecessors to the concept of administrative incentives.

- Chapter Three: The most important characteristics of incentives in the Islamic methodology, and their comparison with the contemporary concept of incentives.

- List of references.

American Psychological Association (APA)

مينق، سهيل محمد قاسم. 2022. التطبيقات الدعوية لمفهوم الحوافز الإدارية. الإحياء،مج. 22، ع. 2 (s)، ص ص. 31-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1384101

Modern Language Association (MLA)

مينق، سهيل محمد قاسم. التطبيقات الدعوية لمفهوم الحوافز الإدارية. الإحياء مج. 22، ع. 2 (عدد خاص) (حزيران 2022)، ص ص. 31-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1384101

American Medical Association (AMA)

مينق، سهيل محمد قاسم. التطبيقات الدعوية لمفهوم الحوافز الإدارية. الإحياء. 2022. مج. 22، ع. 2 (s)، ص ص. 31-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1384101

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

-

Record ID

BIM-1384101