الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية بين المفهوم و الإجراءات
Other Title(s)
Strategic human resource management between concept and procedures
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 22, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.1177-1192, 16 p.
Publisher
Mohamed Khider University of Biskra
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يبرز استخدام مفاهيم الإدارة الإستراتيجية في منظمات الأعمال وغيرها من المنظمات الهادفة إلى تحقيق نتائج و أهداف متعاظمة باستخدام الموارد البشرية.
و من ثم بدأ التزاوج بين إدارة الموارد البشرية و بين الإدارة الإستراتيجية، لتأخذ إدارة الموارد البشرية بعدها الاستراتيجي في تسيير و إدارة الموارد البشرية يتفوق على الأساليب التقليدية التي كانت ممارسة فيما سبق، و التي لم تعد تؤت أكلها في ظل المتغيرات الجديدة التي تفرض تنافسية عالية و نظرة في التسيير أكثر شمولية و طموحا تحاول إدماج المورد البشري في القرارات الإستراتيجية عن طريق التخطيط ووضع برامج خاصة قابلة للتغيير من أجل توفير المورد البشري الملائم و الضروري لتحقيق الأهداف التنظيمية.
من هذه الفكرة الأساسية جاءت ورقتنا هاته لتوضح مفهوم الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و أبعاده، و إجراءات بناء إستراتيجية موارد البشرية
Abstract EN
Due to the emergence of the use of strategic management concepts in institutions, the marriage between human resource management practices and strategic management has occurred, so that human resource management practices have a strategic dimension that allows them to surpass these traditional practices of managing individuals, which are no longer useful, especially in light of global changes, and the new challenges imposed by strong competition and a holistic vision of management that aspires to integrate human resources in strategic decisions through planning and modifiable special programs In order to provide the appropriate and necessary human resources to achieve the objectives.
From this basic idea, our article tries to clarify the concept of strategic human resources management and its dimensions, as well as the procedures for building a human resources strategy.
American Psychological Association (APA)
ومان، محمد توفيق ودنبري، لطفي. 2022. الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية بين المفهوم و الإجراءات. مجلة العلوم الإنسانية،مج. 22، ع. 1، ص ص. 1177-1192.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1387637
Modern Language Association (MLA)
ومان، محمد توفيق ودنبري، لطفي. الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية بين المفهوم و الإجراءات. مجلة العلوم الإنسانية مج. 22، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 1177-1192.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1387637
American Medical Association (AMA)
ومان، محمد توفيق ودنبري، لطفي. الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية بين المفهوم و الإجراءات. مجلة العلوم الإنسانية. 2022. مج. 22، ع. 1، ص ص. 1177-1192.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1387637
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1387637