الجندر وتأنيث المهن: طرح بعض القضايا والإشكالات
Other Title(s)
Gender and feminizing of jobs: issues and problems
Joint Authors
Source
مجلة البحوث و الدراسات الإنسانية
Issue
Vol. 16, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.187-206, 20 p.
Publisher
20 August 1955 University of Skikda
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
Abstract AR
فرضت التغيرات التي شهدتها ميادين العمل على المشتغلين في هذا الحقل النظر إلى هذا المجال برؤى جديدة تتفق ومستجدات الواقع، حيث يلاحظ على ممارسات إدارة الموارد البشرية في معظم التنظيمات غلبة طابع الشمولية والعموم، وهي بذلك تطبق بطريقة توافقية غير تفريقية، متناسية اللا تجانس الحاصل في المورد البشري داخل التنظيمات.
فالتنظيمات تجمع بداخلها أشخاصا غير متطابقي الصفات والخصائص، لكن هذا لا يؤخذ بعين الاعتبار أثناء صياغة برامج وسياسات إدارة الموارد البشرية وتطبيقاتها.
وبناء على هذه الحقيقة، فقد برزت مقاربة تدعو إلى الانتباه إلى تلك الفوارق الموجودة بين الذكور باعتبارهم رجالا يحملون خصائص سوسيو-ثقافية تجعلهم يختلفون من حيث استعداداتهم وقدراتهم وممارساتهم عن الإناث باعتبارهن نساء يحملن خصائص سوسيو-ثقافية كذلك وهي مقاربة الجندر، التي يحاول الباحثان تناولها في هذا المقال من خلال طرح بعض القضايا والإشكالات المرتبطة بها.
Abstract EN
The changes in the fields of work and organization, have forced those working in this field to look at it with new visions underscores the differences between men and women.
so that women and men differ in terms of qualities, preparations and behavior, but this is not taken into account in the formulation of human resources management programs and policies and their applications.
on the basis of this fact, an approach has emerged that calls attention to those differences between males as men with sociocultural characteristics that make them different in terms of their preparations, abilities and practices from females as women with sociocultural characteristics as well.
American Psychological Association (APA)
حديدان، صبرينة وتريكي، حسان. 2022. الجندر وتأنيث المهن: طرح بعض القضايا والإشكالات. مجلة البحوث و الدراسات الإنسانية،مج. 16، ع. 1، ص ص. 187-206.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1400125
Modern Language Association (MLA)
حديدان، صبرينة وتريكي، حسان. الجندر وتأنيث المهن: طرح بعض القضايا والإشكالات. مجلة البحوث و الدراسات الإنسانية مج. 16، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 187-206.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1400125
American Medical Association (AMA)
حديدان، صبرينة وتريكي، حسان. الجندر وتأنيث المهن: طرح بعض القضايا والإشكالات. مجلة البحوث و الدراسات الإنسانية. 2022. مج. 16، ع. 1، ص ص. 187-206.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1400125
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 205-206
Record ID
BIM-1400125
