دور ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيز الرسوخ الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين بجامعة 6 أكتوبر
Other Title(s)
The role of high-involvement management practices in enhancing job embeddedness: a field study on the employees of October 6 university
Author
Source
مجلة البحوث المالية و التجارية
Issue
Vol. 23, Issue 3، ج. 1 (30 Sep. 2022), pp.359-406, 48 p.
Publisher
Port Said University Faculty of Commerce
Publication Date
2022-09-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
48
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدارسة الى بيان مدى تأثير إدارة الاحتواء العالي بأبعادها {قوة اتخاذ القرار، امتلاك المعلومات، مشا ركة العوائد و امتلاك المعرفة} علي الرسوخ الوظيفي بأبعاده {المواءمة، الروابط، التضحية} وقد تم تطبيق الدارسة في عينة من العاملين بجامعة 6 أكتوبر شملت( 351) مفردة من ͌العاملين بالجامعة.
وقد توصلت الباحثة الى مجموعة من الاستنتاجات أهمها انه يمكن الإفادة من اليات و ابعاد إدارة الاحتواء العالي لغرض تعزيز الرسوخ الوظيفي لدى العاملين بجامعة 6 أكتوبر عينة الدارسة.
و كان من أبرز توصيات الدارسة ضرورة قيام العينة المبحوثة و بالإفادة من أصحاب الخبرة بناء نموذج متكامل لتطبيق مفاهيم إدارة الاحتواء العالي و بما يعزز الرسوخ الوظيفي لدى العاملين بالجامعة محل الدراسة.
توصلت الدراسة إلي أن قيمة (t) المحسوبة (384.01) اكبـر مـن الجدوليـة (796.1) و بدرجة ثقة (5% ) و هذا ما يؤدي الى ما ذهبت اليه الباحثة في الفرضية الرئيسة التـي تفتـرض وجود تأثير لمتغير ادارة الاحتواء العالي (المستقبل) في الرسوخ الوظيفي (المعتمـد ) و لغـرض التأكد من الاختبار اعلاه تم اجراء اختبار (f) اذا كانت قيمة (f) المحـسوبة (598.901) هـي اكبر من الجدولية (02.4) و بدرجة ثقة (95% ) اما بالنسبة للقدرة التفسيرية (R2) لمتغير ادارة الاحتواء العالي فقد كانت عالية حيث بلغت (797.0) وهي قدرة تفسيرية جيدة
American Psychological Association (APA)
شعراوي، نهى مجدي كامل. 2022. دور ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيز الرسوخ الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين بجامعة 6 أكتوبر. مجلة البحوث المالية و التجارية،مج. 23، ع. 3، ج. 1، ص ص. 359-406.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1411193
Modern Language Association (MLA)
شعراوي، نهى مجدي كامل. دور ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيز الرسوخ الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين بجامعة 6 أكتوبر. مجلة البحوث المالية و التجارية مج. 23، ع. 3، ج. 1 (تموز / أيلول 2022)، ص ص. 359-406.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1411193
American Medical Association (AMA)
شعراوي، نهى مجدي كامل. دور ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيز الرسوخ الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين بجامعة 6 أكتوبر. مجلة البحوث المالية و التجارية. 2022. مج. 23، ع. 3، ج. 1، ص ص. 359-406.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1411193
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1411193
