أثر تطبيق حوكمة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي للعاملين : دراسة حالة قطاع التأمينات بسعيدة
Other Title(s)
Impact of human resource governance application on employees’ job satisfaction : case of insurance sector in Saida
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 4, Issue 2 (31 Jul. 2021), pp.228-239, 12 p.
Publisher
Publication Date
2021-07-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف الدراسة إلى معرفة تأثير حوكمة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي عن طريق تحديد الارتباط و تأثير تطبيق أبعاد حوكمة الموارد البشرية ( الرؤية و التوجه الاستراتيجي، المساءلة، الكفاءة، النزاهة ) على الرضا الوظيفي بقطاع التأمين في سعيدة، و لهذا الغرض تم توزيع استبيان على عينة عشوائية حجمها 42 عامل.
و تم تحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS.
V22، و أظهرت النتائج التي تم التوصل إليها وجود علاقة طردية بين حوكمة الموارد البشرية و الرضا الوظيفي بمؤسسات التأمين محل الدراسة، و خصوصا بين بعدي الكفاءة و النزاهة و بين الرضا الوظيفي.
إضافة إلى ذلك، يوجد تأثير إيجابي لتطبيق حوكمة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي في مؤسسات التأمين بولاية سعيدة.
و خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات
American Psychological Association (APA)
شيخي، مليكة ودحو، خضرة. 2021. أثر تطبيق حوكمة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي للعاملين : دراسة حالة قطاع التأمينات بسعيدة. مجلة آفاق للبحوث و الدراسات،مج. 4، ع. 2، ص ص. 228-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1434134
Modern Language Association (MLA)
شيخي، مليكة ودحو، خضرة. أثر تطبيق حوكمة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي للعاملين : دراسة حالة قطاع التأمينات بسعيدة. مجلة آفاق للبحوث و الدراسات مج. 4، ع. 2 (تموز 2021)، ص ص. 228-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1434134
American Medical Association (AMA)
شيخي، مليكة ودحو، خضرة. أثر تطبيق حوكمة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي للعاملين : دراسة حالة قطاع التأمينات بسعيدة. مجلة آفاق للبحوث و الدراسات. 2021. مج. 4، ع. 2، ص ص. 228-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1434134
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1434134
