تسيير الموارد البشرية في الجامعة الجزائرية

Abstract AR

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على بعض المفاهيم ذات الصلة بتسيير الموارد لبشرية، بدء من المصطلحات المكونة لها إلى المعنى و المضمون التقليدي و الحديث لها و كذا وظائفها الأساسية و أهدافها، بغية بلورة ترجمة قريبة لمعناها و ضبط مفهوم شامل لها و من ثم التطرق إلى تسيير الموارد البشرية في الجامعة الجزائرية، باعتبارها أهم مؤسسات الدولة و التي تعول عليها مخططات الحكومة من اجل النهوض بالاقتصاد الوطني و المساهمة في حفظ مكونات الهوية الوطنية ناهيك عن نشر العلم و المعرفة وفي سبيل تحقيق التطور و الازدهار و مسايرة التغيرات العالمية، و مما لا شك فيه أن أهم وسائلها في سبيل تحقيق ما ذكرناه الموارد البشرية التي تسير وفقا لأحكام قانونية و تنظيمية، بدء من التوظيف إلى التكوين فتسيير المسار المهني إلى غاية إنهاء العلاقة الوظيفية.